Consultant(e) support SIRH & Paie (H/F)

Cegedim; Lyon; Hybride; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Cegedim Lyon recherche un/une Consultant CDS SIRH (H/F) pour assurer la maintenance et le support de l'application Teams RH auprès de nos clients en production. Vous garantissez la continuité et la qualité de service des solutions RH.

En phase Run, vous intervenez sur la paie, la GTA et le portail collaborateur selon vos compétences, avec un management de proximité et une équipe soudée pour assurer l’engagement et les livrables.

Responsabilités

• Maintenance corrective et préventive : prise en charge des demandes de correction, qualification, échange direct avec le client, proposition d'une solution palliative si nécessaire, explication de l’origine de l’anomalie et correction, tests unitaires et de non régression.
• Maintenance évolutive : prise en charge des demandes d’évolutions, vérification de la précision de la demande, reformulation du besoin client, estimation de la charge, paramétrage, tests unitaires et de non régression.
• Gestion des évolutions réglementaires : adaptation des fonctionnalités aux nouvelles réglementations RH (paie, déclarations sociales, suivi des temps de travail) et déploiement des évolutions.
• Partage de connaissance : assistance aux autres consultants selon le niveau d’autonomie et contribution à l’espace collaboratif de capitalisation.

Description du poste

A propos de Cegedim

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.

Pour en savoir plus : www.cegedim.fr

Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.

Pôle

Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2 000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Paie, Ressources Humaines, Achats et Traitement des flux de Facturation, ainsi qu’en Conformité et Logistique pour le secteur de la santé.

Missions :Le/La Consultant(e) CDS SIRH (H/F) est le/la garant(e) de la maintenance et du support de l'application Teams RH pour nos clients en production.

Son rôle est de garantir la continuité et la qualité de service des applications pour nos clients Prime.

En phase de Run, le/la consultant(e) intervient en fonction de ses compétences sur des domaines variées : la paie, la GTA, le portail collaborateur.

Le/la consultant(e) bénéficie d'un management de proximité et fait partie d'une équipe avec un fort collectifpour garantir le niveau d’engagement et de qualité requis.

Les missions incluent

Maintenance corrective et préventive :

• Prise en charge des demandes de correction,
• S’assurer de la bonne qualification, proposer un échange direct avec le client si nécessaire,
• Proposer une solution palliative si pas de solution pérenne dans les délais demandés par le client,
• Expliquer l’origine de l’anomalie et procéder à sa correction,
• Réaliser et documenter les tests unitaires et de non régression.

Maintenance évolutive :

• Prise en charge des demandes d’évolutions,
• S’assurer de la précision de la demande, reformuler le besoin client pour validation ou déclenchement d’un atelier selon la complexité de la demande,
• Faire une estimation de la charge,
• Réalisation du paramétrage,
• Réaliser et documenter les tests unitaires et de non régression.

Gestion des évolutions réglementaires :

• Adapter les fonctionnalités aux nouvelles réglementations en RH, comme celles liées à la paie, aux déclarations sociales ou au suivi des temps de travail. Il s’agit de déployer les évolutions du logiciel et de mettre en place les éventuelles adaptations pour répondre aux spécificités du client.

Partage de connaissance :

• Assurer (selon son niveau d’autonomie) de l’assistance aux autres consultants,
• Participer à l’alimentation de l’espace collaboratif de capitalisation.