Consultant(e) SIRH F/H

CGI; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en technologie recherche un Consultant SIRH à Paris. Vous serez responsable de la transformation digitale des systèmes d’information RH, en conseillant les clients, en gérant des projets d’implémentation et en apportant votre expertise applicative. Ce poste nécessite une expérience significative en solutions SIRH et offre un environnement de travail flexible avec des avantages comme le télétravail et des formations complètes.

Prestations

Offre complète de formations

Qualité de vie au travail

Avantages sociaux

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans sur des missions de conseil, d'assistance ou d’implémentation de solutions SIRH.
• Excellente capacité d’écoute et bon savoir-être.
• Curiosité et adaptabilité.

Responsabilités

• Conseil auprès des directions des ressources humaines.
• Gestion de projets d’implémentation des SIRH.
• Expertise fonctionnelle et applicative pour des projets en production.
• Involvement dans le développement commercial de l'entité.

Connaissances

Paie, post-paie et DSN

Gestion des temps et des absences

Gestion de la rémunération

Formation

Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université)

Outils

ADP

HR Access

SAP-HR / Successfactors

Workday

Pléiades e5

Chronotime

Chronos

HQ

UKG

Workforce Software

KELIO

Description du poste

Overview

Vous souhaitez transformer la fonction RH de nos clients grâce à la puissance des solutions digitales ? Nous rejoindre, c’est contribuer à des projets stratégiques et multisectoriels : intégration des solutions du marché, optimisation des SIRH et développement de nos propres outils innovants. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs, cette annonce est susceptible de vous intéresser.

Responsibilities

Nous recherchons un Consultant SIRH pour intervenir sur des projets de transformation digitale des systèmes d’information RH. Vos principales missions seront les suivantes:

• Conseil et cadrage amont auprès des directions des ressources humaines de grands groupes ou administrations : audit, aide au choix, refonte de processus métier RH et paie, rédaction des livres blancs et cahiers des charges, définition des trajectoires d’évolution du SIRH
• Assistance à l’implémentation des SIRH: gestion du projet (animation des comités, suivis des charges et livrables, encadrement d’une équipe, pilotage d’une ou plusieurs phases projets), coordination des activités de conception, recette, conduite du changement, déploiement
• Expertise fonctionnelle et applicative pour des projets en production
• Vous aurez aussi la possibilité de vous investir sur le développement commercial de notre entité (via le développement d\'offres) et/ou sur le management d\'équipes (en contribuant aux actions de recrutement, à la montée en compétence des consultants...)

Benefits / What you can expect from us

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
• Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
• Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
• Et bien d\'autres encore !

Required qualifications

De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avec une expérience d’au moins 5 ans sur des missions de conseil, d\'assistance ou d’implémentation de solutions SIRH.

Vos compétences sont les suivantes :

• Paie, post-paie et DSN, gestion des temps et des absences, gestion de la rémunération

Le poste requiert aussi :

• Expertises outils: ADP, HR Access, SAP-HR / Successfactors, Workday, Pléiades e5, Chronotime, Chronos, HQ, UKG, Workforce Software, KELIO
• Excellent savoir-être et bonne capacité d’écoute
• Curiosité et adaptabilité

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information et en management au monde.