Consultant(e) Senior Transformation Culturelle

Sia Uside; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique recherche un consultant senior pour rejoindre son Pôle Efficacité Collective. Ce rôle implique la gestion de projets, le coaching, et le développement de propositions commerciales, le tout dans un environnement exigeant. Les candidats doivent posséder un diplôme d'une grande école, une expérience solide, et démontrer de fortes compétences analytiques et relationnelles.

Qualifications

• Justifier de 3 à 6 ans d'expérience dans un cabinet de conseil.
• Parler anglais couramment.
• Développer des propositions commerciales et des réponses à appels d'offres.

Responsabilités

• Contribuer aux missions du Pôle Efficacité Collective.
• Assurer le suivi des interventions clients.
• Concevoir et rédiger des propositions commerciales.

Connaissances

Capacité d’analyse

Clarté dans la communication

Travail en équipe

Rigueur

Autonomie

Formation

Diplôme d’une grande école de commerce, Sciences Po ou d’une grande université

Outils

PowerPoint

Description du poste

Nous recherchons un consultant pour accompagner le développement du Pôle Efficacité collective, qui intervient dans l’accompagnement des transformations culturelles, le coaching d’équipes de direction, ou encore la conception de programmes de formation aux soft skills…

Au sein de l’équipe, le consultant senior a pour vocation :

• De contribuer aux missions du Pôle Efficacité Collective :

En appui du Directeur de mission, en matière de gestion de projets, préparation de séminaires et ateliers, conception de supports d’animation…

• En assurant le suivi (prise de notes, compte rendu, analyse, synthèse, proposition, plan d’action…) des interventions clients.
• D’apporter son appui au développement en concevant et rédigeant des propositions commerciales et réponses à appels d'offres, en coordination avec les autres membres de l’équipe.
• En contribuant au Knowledge Management du cabinet : formalisation et enrichissement des méthodologies et savoir-faire du cabinet au fil des missions et projets menés.

Diplômé(e) d’une grande école de commerce, de Sciences Po ou d’une grande université, vous justifiez de 3 à 6 ans d’expérience dans un cabinet de conseil en stratégie ou en management. Vous avez démontré une réelle capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant, en faisant preuve de rigueur et d’autonomie. Vous possédez une forte capacité d’analyse et de synthèse, une aisance rédactionnelle ainsi qu’une grande clarté dans la communication. Réactif(ve), doté(e) d’une intelligence situationnelle développée et d’un excellent relationnel, vous manifestez un intérêt marqué pour les enjeux humains au sein des entreprises. Vous parlez anglais couramment et maîtrisez parfaitement PowerPoint.

Informations supplémentaires

Poste basé en plein coeur de Paris (Georges V)

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