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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Saegus, cabinet de conseil spécialisé en transformation Data & IA à Paris, recherche un consultant senior stratégie et cadrage de projets IA. Vous accompagnerez les organisations dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie Data & IA, en intégrant l’aspect humain et technique pour accélérer l’innovation et les produits IA.
Vous interviendrez dans l’équipe Shift Acceleration, participerez à des missions de conseil et, selon votre seniorité, encadrerez des consultants et piloterez des
Saegus est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation par la Data et l’intelligence artificielle.
Nous accompagnons les directions générales, métiers et IT de grandes organisations dans la conception et la mise en œuvre de stratégies Data & IA capables de transformer durablement leurs modèles opérationnels.
Notre conviction : la donnée n’a de valeur que lorsqu’elle est fiable, industrialisée et mobilisée au service de décisions business à fort impact.
Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons nos équipes et recherchons un·e Consultant·e Senior Stratégie et Cadrage de projets IA.
Nous recherchons avant tout un·e passionné·e possédant une envie de fédérer et de faire monter en valeur les consultants et clients autour des sujets de cadrage & IA, de la stratégie à l’impact concret sur les usages.
Notre promesse : accélérer les projets, les produits et les organisations existants.
Comment ? En mettant en place, avec et pour nos clients, une approche sur mesure grâce à nos expertises méthodologiques (agile, design thinking, lean startup…), humaines (sciences sociales) et digitales (outillage, gestion de projet, gestion du changement…).
Tu accompagnes les organisations dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie Data & IA Tu seras intégré·e à l’équipe Shift Acceleration dont la mission est d’aider ses clients à tirer profit des technologies les plus innovantes pour favoriser l’innovation, accélérer le lancement de produits IA et optimiser toute l'organisation.
Tu participeras aux missions de conseil et d’expertise afin de contribuer à l’atteinte d’un objectif majeur de nos clients : l’optimisation de leur organisation et de l’innovation, et le lancement de nouveaux Produits IA.
En rejoignant Saegus, tu évolueras dans un environnement qui combine
Tu interviendras sur des programmes de transformation innovants pour des acteurs majeurs de secteurs variés.
Idéalement, les expertises attendues pour ce poste sont :
Tu es diplômé·e d’une grande école d’ingénieur ou d'une grande école de commerce (Bac + 5 minimum), avec une spécialisation en stratégie, conseil, transformation ou innovation, IA.
Tu disposes d’au moins 4ans d’expérience en cabinet de conseil, dans le domaine de l’innovation (design thinking, etc.), de l’analyse d’impact IA, sur des missions de cadrage, gouvernance ou pilotage de programme.
Tu as déjà participé à la construction de feuilles de route, à l’optimisation organisationnelle ou à des projets de transformation à l’échelle, en lien avec les enjeux métiers et IT.
Tu maîtrises les méthodologies de diagnostic et d’assessment et sais les présenter de façon claire et convaincante à un public exécutif.
Tu es reconnu·e pour ta vision transverse, ton esprit de synthèse et ton leadership de conviction, capables d’embarquer les décideurs dans la mise en œuvre d’une stratégie.
Tu combines rigueur analytique, curiosité et envie de construire des offres innovantes au sein d’un environnement en forte croissance.
Tu maîtrises le français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
Ce que nous t'apportons
FORMATIONS ET DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE
AVANTAGES
COHÉSION ET CONVIVIALITÉ
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum :
Entretien de préqualification avec l’équipe Talent
Entretien avec un manager de l’offre pour te projeter sur les missions réalisées
Restitution d’un cas pratique avec le Directeur de l’offre, suivie d’un échange autour d’un café avec l’équipe
Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.