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Saegus, cabinet indépendant dédié à la transformation par la Data et l’IA, recherche un(e) Consultant·e Senior en Stratégie et Cadrage Data & AI pour accompagner les organisations dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie Data & Intelligence Artificielle.
Vous diagnostic et priorisez les leviers de transformation, structurez la gouvernance et les feuilles de route, et conduisez des business cases mesurant ROI et impact; vous soutenez l’adoption des usages data et délivrez des
Saegus est le premier acteur français du conseil 100% indépendant et souverain, dédié à la transformation des entreprises par la Data et l'IA.
Notre mission, le Smart Shift, porte une conviction forte : l'intelligence artificielle ne prend tout son sens que mise au service de l'humain, qui doit rester au cœur de la décision. C'est cette intelligence combinée — la rencontre entre la puissance de l'IA et l'expertise humaine — que nous mettons en mouvement chez nos clients.
Notre approche ne consiste pas à automatiser l'existant, mais à repenser les processus de bout en bout : nous les réinventons, les outillons grâce aux agents IA, et préservons l'humain sur ce qui compte vraiment. Cette philosophie, nous l'appelons "For real" : chez Saegus, chaque sujet s'aborde par la pratique, jamais par la théorie.
Concrètement, notre accompagnement s'articule autour de quatre expertises complémentaires :
Re-Think, pour repenser la vision et le business model à l'ère de l'IA ;
Re-Invent, pour refondre les processus métier critiques de bout en bout ;
Re-Shape, pour construire les fondations techniques pérennes du passage à l'échelle ;
Re-Empower, pour embarquer durablement les équipes dans le Smart Shift.
Dans un contexte de forte croissance de nos activités Data & AI, nous renforçons nos équipes et recherchons un·e Consultant·e Senior en Stratégie et Cadrage Data & AI.
Tu accompagnes les organisations dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie Data & Intelligence Artificielle.
Diagnostiquer la maturité Data & IA des organisations
Tu accompagnes nos clients dans l’évaluation de leur maturité Data & IA : gouvernance, organisation, architecture, culture data et usages. À partir de ces diagnostics, tu identifies les leviers de transformation et les opportunités de création de valeur.
Définir des stratégies Data & IA à fort impact
Tu contribues à la définition de stratégies Data & IA alignées avec les priorités business de nos clients. Tu structures des feuilles de route permettant d’identifier, prioriser et planifier les initiatives data et IA à court, moyen et long terme.
Structurer la gouvernance et l’organisation Data
Tu aides les organisations à structurer leurs operating models data : gouvernance, rôles et responsabilités, processus décisionnels et pilotage de la valeur.
Construire des business cases Data & IA
Tu participes à la construction de business cases permettant de mesurer l’impact des initiatives data et IA : ROI, gains opérationnels, amélioration de la performance décisionnelle.
Accompagner l’adoption des usages Data
Tu contribues à la mise en place de dispositifs favorisant l’adoption de la Data et de l’IA : data culture, self-service analytics, programmes de formation ou AI Academy.
Produire des livrables à forte valeur stratégique
Tu prépares et présentes des analyses, recommandations et supports stratégiques à destination des directions métiers, data et IT.
En rejoignant Saegus, tu évolueras dans un environnement qui combine
Tu interviendras sur des programmes de transformation Data & AI pour des acteurs majeurs de secteurs variés.
Chez Saegus, nous croyons que la Data et l’IA constituent l’un des plus puissants leviers de transformation des organisations.
Nous construisons un cabinet capable d’accompagner ses clients de la stratégie à l’industrialisation, avec un niveau d’exigence comparable aux meilleurs acteurs du conseil.
Rejoindre Saegus, c’est participer à cette ambition.
Ce que nous t'apportons...
Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum :
Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.