Consultant(e) Senior SIRH Paie

ALTHEA; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche des Consultant(e)s et Managers spécialisés en transformation digitale pour accompagner les DRH dans leurs projets innovants. Vous serez au cœur de la transformation numérique, pilotant des initiatives dans les domaines des ressources humaines et de la paie. Ce cabinet valorise un environnement de travail sain, sans rivalité interne, où les valeurs d'honnêteté et de transparence sont essentielles. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets qui ont un impact significatif sur la gestion des ressources humaines. Si vous êtes autonome, impliqué(e) et avez un bon sens relationnel, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Flexibilité du travail

Rémunération variable motivante

Formations

Mutuelle / prévoyance

Indemnité repas

Restaurant d'entreprise

RTT

Soirées / afterworks

Mobilité géographique

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en conseil ou intégration SI.
• Capacité à travailler avec des clients grands comptes.

Responsabilités

• Piloter des projets de transformation des directions RH.
• Accompagner les clients sur des projets de cadrage et d'optimisation.

Connaissances

Conseil en transformation

Gestion de projet

Méthodologie AMOA

Communication

Autonomie

Formation

Bac + 5

Description du poste

Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2024 plus de 30 Millions d’euros de CA.

Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Paie, Planification, Supply Chain, Finance & Achats, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants :

o Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet.

o Accompagnement projet AMOA Paie : Assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production.

o Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement.

o Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations.

Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé.

Dans le cadre de notre dynamique de croissance et de la mise en œuvre de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Consultant(e)s et Managers spécialisé(e)s en transformation digitale de la gestion de projet Payroll!

Vous intégrerez notre équipe dédiée à sein de notre pôle RH basé à Paris pour accompagner les DRH dans leurs projets de transformation numérique, en pilotant des initiatives innovantes dans le domaine de la RH, de la paie et de l'administration du personnel.

Votre rôle consistera à piloter des projets de transformation des directions RH, incluant le cadrage, l’optimisation des processus et l’intégration de solutions technologiques.

A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de :

• Schéma directeur SI & Organisation RH.
• Cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions).
• Refonte des processus métiers.
• Pilotage de projets de transformation SIRH PAIE.
• Accompagnement AMOA au déploiement.
• Conduite du changement.

Profil recherché :

• De formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans en conseil et / ou intégration SI & Transformation.
• Vous avez la capacité d’aborder des clients grands comptes et des organisations complexes avec des interlocuteurs exigeants.
• Vous maîtrisez les méthodologies de conseil Amont et d’AMOA.
• Vous êtes impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et possédez un esprit d'initiative.
• Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.
• Vous êtes un bon communiquant.

Des valeurs et du sens à votre travail

Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées / afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle / prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.

Voici deux exemples concrets de cette approche :

• Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil.
• Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 10 personnes au sein du cabinet à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers / Senior Managers / Engagement Managers que par les associés.