Consultant(e) senior SharePoint & Powell F / H

BeWe; Lille; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

BeWe recherche un(e) Consultant(e) senior SharePoint & Powell pour travailler sur des projets digitaux innovants. Vous serez responsable de la conception et du déploiement d'environnements collaboratifs performants tout en répondant aux besoins des utilisateurs finaux. En tant que professionnel aguerri, vous jouerez un rôle clé dans l'adoption des solutions Microsoft 365 et contribuerez à la transformation digitale des entreprises clientes. Emplacements possibles à Lille, avec option de télétravail.

Prestations

Plan de formation interne

Mentorat interne

Avantages sociaux

Vie d'équipe dynamique

Qualifications

• 6 à 8 ans d'expérience dans la conception et le déploiement de solutions SharePoint.
• Connaissance des outils de migration de contenus et intégration des enjeux de sécurité.
• Bilingue français et anglais professionnel requis.

Responsabilités

• Animer des ateliers de cadrage avec les directions métier.
• Concevoir des intranets personnalisés et responsives avec Powell.
• Élaborer des plans de formation pour différents profils d'utilisateurs.

Connaissances

Maîtrise avancée de Microsoft 365

Gouvernance documentaire

Conduite de projet

Communication interne

Formation et accompagnement au changement

Description du poste

Contrat : CDI – Temps plein Secteur : Digital / Entreprise de services du numérique

Rémunération : Selon profil + variable + voiture de fonction

Lieu : EuraTechnologies (Lille) / Télétravail

Démarrage : ASAP

Depuis 12 ans, BeWe accompagne des centaines d’organisations dans leur transformation digitale avec les plateformes Cloud de Microsoft ( Microsoft 365 , Azure ) mais également avec des solutions complémentaires dont BeWe est également partenaire certifié de référence ( Powell Intranet , Powell Gouvernance , DocuSign , Learn365 et AvePoint ).

BeWe accompagne également les organisations dans l’adoption de l’intelligence artificielle de Microsoft, notamment Microsoft 365 Copilot : de la conduite du changement à la création d’agents via Copilot Studio, en passant par l’automatisation des flux métiers et l’intégration dans les usages quotidiens. BeWe accompagne également ses clients dans la gestion de leurs licences Cloud.

BeWe propose également un catalogue complet de services qui s’appuient sur des méthodes agiles, pragmatiques et innovantes :

• BUILD : Migration Cloud / Intégration / Développement / Déploiement.
• RUN : Accompagnement du Changement, Support / TMA.

BeWe s’adapte à chaque contexte, de la PME au Grand Groupe : Régie / Assistance Technique, Projets au Forfait / Régie Bornée ou Services Managés.

Nos principaux objectifs sont de maximiser la valeur ajoutée métier et l’adoption des nouveaux modes de travail par les utilisateurs.

BeWe compte aujourd’hui plus de 350 clients actifs dans différents domaines d’activité : notre croissance depuis 2020 dépasse les 20% par an.

La force d’une entraide entre experts

Chez BeWe, nous gérons des projets pour des clients de toute taille grâce à une équipe pluridisciplinaire : Sécurité, Power Platform, Migration, Formation, SharePoint, UX / UI, Powell Intranet, Microsoft 365, Licensing Microsoft.

• Rituel d’entraide : chaque lundi, toute l’équipe se retrouve pour partager l’avancement des projets, exposer les difficultés rencontrées et co-construire des solutions.
• Mentorat interne : 3 experts SharePoint disposant de plus de 20 ans d’expérience accompagnent et renforcent l’ensemble des consultants et développeurs.

Quelques références récentes

• En 2024, BeWe a accompagné Lagardère Travel Retail France dans la refonte de son intranet pour 2 157 collaborateurs. Grâce à Microsoft 365 et Powell Intranet, nous avons modernisé un portail devenu obsolète, amélioré l’ergonomie, renforcé la collaboration et sécurisé les échanges. Résultats : un intranet performant, adapté aux besoins actuels et moteur de transformation digitale.
• Et aussi Media 6 dans la mise en place d'un Intranet « from scratch » en mode agile pour 150 utilisateurs, conçu main dans la main avec l’équipe en communication interne.

Une expérience RH engageante

Notre équipe RH consacre une attention particulière à l’humain :

• Onboarding personnalisé et serein : parcours d’intégration personnalisé, binôme de parrainage et points de suivi pour que chacun(e) trouve rapidement ses repères.
• Évolution et formation : plan de formation interne (communautés de pratique, workshops, coaching), budget formation externe certifiante — nous vous aidons à progresser au rythme de vos ambitions.
• Vie d’équipe : afterworks, déjeuners thématiques, séminaires et challenges sportifs sont proposés chaque mois (participation libre).
• Avantages sociaux : plan épargne entreprise abondé à 250 %, mutuelle et prévoyance premium, etc.

Votre mission

En tant que Consultant(e) senior SharePoint & Powell F / H, vous êtes à la croisée de la technologie et des usages métiers. Vous concevez et déployez des environnements collaboratifs performants en combinant la robustesse de SharePoint Online avec l’agilité, l’ergonomie et la gouvernance améliorée de Powell Intranet.

Votre mission consiste à faire de la DWP un véritable levier de productivité, de conformité et d’engagement, en répondant aux besoins concrets des utilisateurs finaux tout en respectant les exigences IT (sécurité, rationalisation, gouvernance).

Vos responsabilités

1. Cadrage et conseil stratégique

• Animer des ateliers de cadrage fonctionnel et technique avec les directions métier (RH, Communication, IT, Direction Générale…).
• Cartographier les usages, identifier les freins à l’adoption et proposer des solutions concrètes, orientées utilisateurs.
• Conseiller les équipes IT sur la structuration d’un environnement Microsoft 365 gouverné, sécurisé et évolutif.

2. Conception fonctionnelle & technique

• Concevoir des intranets personnalisés et responsives avec Powell Intranet, adaptés à chaque département (RH : portail collaborateurs ; Com interne : actualités ; DAF : process de validation ; etc.).
• Intégrer des fonctionnalités modernes : moteurs de recherche intelligents, formulaires dynamiques, gestion documentaire centralisée, espaces projets ou communautés d’intérêt.
• Créer des modèles Powell et SharePoint pour standardiser les espaces tout en assurant leur adaptabilité.
• Piloter des migrations depuis SharePoint Server ou d’autres solutions GED vers SharePoint Online (via ShareGate ou autres outils).
• Intégrer les solutions Powell dans des écosystèmes complexes avec des outils métiers existants (ex : SIRH, CRM, ERP).

4. Formation, adoption & conduite du changement

• Élaborer des plans de formation pour les différents profils (utilisateurs finaux, contributeurs, administrateurs M365).
• Créer des supports pédagogiques interactifs : guides Powell Intranet, tutoriels vidéo, FAQ.
• Accompagner les référents métiers (champions) pour booster l’usage dans chaque entité.
• Co-animer des campagnes d’adoption (newsletters, challenges, quiz gamifiés…).

5. Suivi, gouvernance & amélioration continue

• Proposer des évolutions régulières pour enrichir l’intranet et maintenir un haut niveau d’adoption.
• Contribuer à la mise en place d’une DWP évolutive et durable, en lien avec les roadmaps Powell et Microsoft.

Le profil recherché

Vous avez minimum 6 à 8 ans d’expérience dans la conception, le déploiement et la maintenance de solutions SharePoint.

• Maîtrise avancée de Microsoft 365, notamment SharePoint Online, Teams, CSS.
• Expérience confirmée dans le déploiement et la personnalisation de Powell Intranet : création de pages, composants personnalisés, intégration avec Microsoft 365.
• Bonne compréhension des enjeux de gouvernance documentaire, de sécurité, de cycle de vie des contenus et de gestion des droits dans Microsoft 365.
• À l’aise avec les outils de migration de contenus (ex. ShareGat, AvePoint) et les problématiques d’intégration applicative.
• Bonus : compétences en développement léger (SPFx, PowerShell, scripts d’automatisation, Power Automate, Power Apps).
• Capacité à traduire un besoin métier en solution digitale concrète.
• Bonnes compétences en conduite de projet, avec une capacité à intervenir à la fois en autonomie et en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à animer des ateliers de cadrage et à produire de la documentation claire et structurée.
• Sens du service client, esprit de synthèse, rigueur dans l’exécution.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel (parlé et écrit).
• Très bon relationnel, facilité à dialoguer aussi bien avec des interlocuteurs techniques qu’avec des métiers non digitaux.
• Appétence pour les thématiques liées à la communication interne et aux ressources humaines, avec la capacité à comprendre les attentes des utilisateurs finaux dans ces domaines.
• Appétence pour la formation et l’accompagnement au changement.

Tout ceci vous parle, alors postulez pour rejoindre l'aventure BeWe !

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Consultante Senior • Lille, Hauts-de-France, France