Consultant.e senior Services Financiers - F/H - Bordeaux

SOPRA STERIA INDIA LIMITED; Bordeaux; Presencial; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sopra Steria Next recherche un consultant-e expérimenté-e pour intégrer notre équipe dédiée à la transformation organisationnelle des clients.

Vous pilotez les missions de l’audit à la mise en œuvre, en passant par les recommandations et l’accompagnement du changement, avec une exigence d’efficacité et de gouvernance, tout en mobilisant les parties prenantes et les collaborateurs.

Formación

• 2 à 6 ans d’expérience en conseil ou en banque de détail.
• Bonne compréhension des enjeux du secteur financier (Banque ou Assurance).
• Expérience en transformation (organisationnelle, digitale, réglementaire ou IT).

Responsabilidades

• Menez des analyses approfondies des structures organisationnelles, des processus et de la gouvernance.
• Évaluez la pertinence et l’efficacité des modèles opérationnels actuels.
• Concevez des TOM en tenant compte des objectifs stratégiques et des équipes opérationnelles.
• Accompagnez la transition auprès des équipes opérationnelles.
• Participez activement à la vie du cabinet et à des événements internes.

Conocimientos

Analyse organisationnelle

Conception TOM

Accompagnement du changement

Gouvernance opérationnelle

Diagnostic et audit

Communication

Anglais courant

Educación

Diplômé grande école d’ingénieur ou de commerce

Descripción del empleo

En qualité de consultant-e expérimenté-e, vous ferez partie intégrante de notre équipe qui apporte une expertise stratégique et opérationnelle visant à optimiser les structures organisationnelles et les processus de nos clients.

Vous participerez activement à des projets de transformation organisationnelle de bout en bout depuis la phase d’audit et de diagnostic jusqu’à la mise en œuvre, en passant par des étapes de recommandations, de conception et d’accompagnement du changement. Dans ce cadre vous :

• Menez des analyses approfondies des structures organisationnelles existantes, des processus, de la gouvernance opérationnelle en place et du dispositif de pilotage
• Évaluez la pertinence et l'efficacité des modèles opérationnels actuels
• Concevez des TOM (Target Operating Modèle) en tenant compte des objectifs stratégiques, de la dynamique managériale et des équipes opérationnelles et des meilleures pratiques du secteur
• Accompagnez la transition auprès des équipes opérationnelles
• Participer activement à la vie du cabinet : cooptation, actions dans les écoles, organisation d’événements festifs, comme l’Université du Conseil, notre rendez‑vous annuel des 1 400 consultant·es en France.

• 2 à 6 ans d’expérience en conseil ou en banque de détail
• Bonne compréhension des enjeux du secteur financier (Banque ou Assurance)
• Expérience en transformation (organisationnelle, digitale, réglementaire ou IT)
• Solides capacités d’analyse, de structuration et de communication
• Esprit d’initiative, sens du collectif, orientation impact
• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce Français et anglais courants

A propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact

Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir. Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l’intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape. Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble. Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel.

Impulsons l’essentiel, pour un impact positif.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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