Consultant.e Senior Financial Services – Agile, Operating Model & Sourcing

Groupe Talents Handicap; Nanterre; On-site; EUR 90,000 - 115,000; Full time

Job summary

Wavestone, cabinet de conseil international, recherche un consultant senior pour piloter des programmes de transformation métiers et IT. Vous interviendrez directement auprès des clients et mangerez une équipe pluridisciplinaire.

Le poste nécessite au moins 3 ans d’expérience, autonomie et leadership. BAC+5 et anglais courant exigés. Vous évoluerez dans un environnement stimulant avec des opportunités de développement et de formation.

Qualifications

• Minimum de 3 années d’expériences réussies sur des sujets de transformation métier et/ou IT.
• Autonomie dans la conduite des missions et capacité à prioriser dans un contexte multi-tâches.
• Team player avec un fort leadership capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Curiosité intellectuelle, esprit critique et sens du service et de l’excellence.
• Diplômé(e) d’un BAC+5 et parlant couramment anglais.

Responsibilities

• Concevoir, planifier et gérer des programmes de transformation digitales et métiers, au contact direct des clients.
• Favoriser la montée en compétence de jeunes consultant·e·s en transmettant savoir-faire et encadrant des collaborateurs moins expérimentés.
• Contribuer au développement commercial du cabinet: détection d’opportunités, rendez-vous d’avant-vente et contributions aux propositions.
• Apporter connaissance et expertise pour enrichir les convictions au sein d’une offre de la practice Financial Services.
• S’impliquer dans des initiatives internes: Career Development Manager, recrutement et animation de formations.

Skills

Autonomie

Esprit d'équipe

Leadership

Curiosité intellectuelle

Anglais courant

Education

BAC+5

Job description

Description de l'entreprise

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes‑vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes‑vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes‑vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Description du poste

Face aux défis contemporains, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) se positionne comme un partenaire privilégié des banques et assurances pour accompagner leurs grands projets de transformation des organisations. Au sein de la practice, le terrain d’expertise Agile, Operating Model & Sourcing adresse les transformations des modèles organisationnels et des modèles de sourcing pour améliorer les performances économique et opérationnelle, permettant ainsi aux institutions financières de rester compétitives et résilientes dans un environnement concurrentielle et un contexte économique incertain.

Les enjeux sont multiples :

• Repenser les modèles organisationnels et les modes de delivery en élaborant de modèles opérationnels agiles basées sur des analyses de maturité réalisés en amont ;

• Mise en œuvre de l’agilité en repensant les modes de management et une nouvelle conception de la gestion de la capacité et en accompagnement les déclinaisons opérationnelles : gouvernance, rôles, rituels...;

• Améliorer la performance du sourcing IT en faisant évoluer le modèle de sourcing en externalisant certains activités IT et travaillant sur la massification des fournisseurs, en mettant en œuvre des cellules de Vendor Management.

Missions/ Rôle :

Vous serez amené.e en tant que consultant.e senior à :

• Concevoir, planifier et gérer des programmes de transformation digitales et métiers, au contact direct de vos clients (en autonomie ou appuyé par un Manager / Partner) ;
• Favoriser la montée en compétence de jeunes consultant.e.s en transmettant votre savoir-faire et en encadrant des collaborateurs moins expérimentés ;
• Être acteur du développement commercial du cabinet : détection d’opportunités, participation aux rendez-vous d’avant-vente (pitchs, qualification, soutenances), contribution aux propositions commerciales ;
• Apporter votre connaissance et expertise pour contribuer à l’élaboration de convictions au sein d’une des offres de la practice Financial Services et permettre au cabinet de développer ses actions de Knowledge Management ;
• Vous impliquer dans d’autres initiatives internes participant au développement de votre practice : rôle de Career Development Manager (manager de proximité), activités de recrutement, gestion de la performance de la practice, animation de formations…

Vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications.

Qualifications

• Vous portez un fort intérêt pour le métier du conseil et justifiez d’un minimum de 3 années d’expériences réussies sur des sujets de transformation métier et/ou IT (une première expérience dans le monde du conseil ou dans un grand groupe est fortement valorisée) ;
• Vous faites preuve d’autonomie dans la conduite de vos missions et êtes capable de prioriser vos actions dans un contexte multi-tâches ;
• Vous êtes un véritable Team Player avec un fort leadership capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires. Vous saurez manager dans l’exemplarité et faire grandir votre équipe en transmettant vos connaissances et vos compétences ;
• Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel, d’une aisance rédactionnelle et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ;
• Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais.

Informations supplémentaires

Au-delà des missions que vous menez, vous :

• Etes acteur du développement de la practice en diffusant votre savoir et votre vision (blogs, revue online, réseaux sociaux, ateliers clients, formations internes, etc) .
• Participez à la construction du cabinet via nos différents chantiers internes (recrutement, relations écoles, international, innovation, bien-être, etc).