Consultant.e Senior Financial Services – Retail Banking

Groupe Talents Handicap; Nanterre; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Wavestone, cabinet de conseil international basé à Nanterre, accompagne des transformations stratégiques. Vous intégrez la practice Financial Services et travaillez sur des projets de transformation digitale et métiers.

Le poste requiert une expérience en transformation et un BAC+5, autonomie et leadership pour guider des équipes. Anglais courant et sens élevé du service exigés.

Qualifications

• 3+ années d’expériences en transformation métier et/ou IT.
• Autonomie dans la conduite des missions et gestion multitâche.
• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Esprit critique, analytique, excellent relationnel et sens du service.

Responsibilities

• Concevoir et piloter des programmes de transformation pour les clients.
• Former et encadrer des consultant·e·s juniors.
• Participer à l’avant-vente et propositions commerciales.
• Contribuer à des offres Financial Services et au Knowledge Management.
• Participer à des initiatives internes pour développer la practice.

Skills

Autonomie

Team Player

Anglais courant

Education

BAC+5

Job description

Description de l'entreprise

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes‑vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes‑vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes‑vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Description du poste

Face à ces défis, notre practice Financial Services (400 collaborateurs) se positionne comme un partenaire privilégié des banques et assurances pour accompagner leurs grands projets de transformation. Au sein de la practice, le terrain d’expertise Retail Banking adresse les transformations majeures de la banque de détail.

Les enjeux sont multiples :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer le Customer Experience (COEX) des banques en réorganisant efficacement les opérations, externalisant certains fonctions et améliorer la collaboration avec d’autres acteurs du secteur ;
• Développer et maximiser l'exploitation du portefeuille client, en mettant en place de nouveaux modèles relationnels et de distribution, en développant de nouvelles offres ;
• Identifier et explorer de nouvelles sources de revenus, en élaborant de nouveaux modèles commerciaux innovants (Ex. offres durables), en transformant la banque en une plateforme de services ;
• Repenser les parcours des clients et des collaborateurs, en digitalisant les processus pour une plus grande efficacité et y intégrant des technologies nouvelles (ex. IA).

Mission / rôle :

Vous serez amené(e) en tant que consultant.e senior à :

• Concevoir, planifier et gérer des programmes de transformation digitales et métiers, au contact direct de vos clients (en autonomie ou appuyé par un Manager / Partner) ;
• Favoriser la montée en compétence de jeunes consultant.e.s en transmettant votre savoir-faire et en encadrant des collaborateurs moins expérimentés ;
• Être acteur du développement commercial du cabinet : détection d’opportunités, participation aux rendez-vous d’avant‑vente (pitchs, qualification, soutenances), contribution aux propositions commerciales ;
• Apporter votre connaissance et expertise pour contribuer à l’élaboration de convictions au sein d’une des offres de la practice Financial Services et permettre au cabinet de développer ses actions de Knowledge Management ;
• Vous impliquer dans d’autres initiatives internes participant au développement de votre practice : rôle de Career Development Manager (manager de proximité), activités de recrutement, gestion de la performance de la practice, animation de formations…

Vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications.

Qualifications

• Vous portez un fort intérêt pour le métier du conseil et justifiez d’un minimum de 3 années d’expériences réussies sur des sujets de transformation métier et/ou IT (une première expérience dans le monde du conseil ou dans un grand groupe est fortement valorisée) ;
• Vous faites preuve d’autonomie dans la conduite de vos missions et êtes capable de prioriser vos actions dans un contexte multi-tâches ;
• Vous êtes un véritable Team Player avec un fort leadership capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires. Vous saurez manager dans l’exemplarité et faire grandir votre équipe en transmettant vos connaissances et vos compétences ;
• Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel, d’une aisance rédactionnelle et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ;
• Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais.

Informations supplémentaires

Au-delà des missions que vous menez, vous :

• Etes acteur du développement de la practice en diffusant votre savoir et votre vision (blogs, revue online, réseaux sociaux, ateliers clients, formations internes, etc) .
• Participez à la construction du cabinet via nos différents chantiers internes (recrutement, relations écoles, international, innovation, bien‑être, etc).