Consultant(e) Senior en Gestion de Projet Réglementaire - CDI (H/F)

Nexialog Consulting; Paris; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Nexialog Consulting, cabinet de conseil, recherche un Consultant Senior en Gestion de Projet Réglementaire pour accompagner ses clients Banque et Assurance à Paris. Vous pilotez des programmes conformes et coordonnez des équipes pluridisciplinaires afin de livrer des chantiers complexes et des études d'impact.

Vous aurez en charge la définition de plans, le suivi budgétaire et l'interface avec les autorités de supervision (BCE/ACPR). Début dès que possible, CDI, cadre dynamique et international.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une école de commerce avec spécialisation en finance/risques.
• Minimum 4 ans d'expérience en gestion de projets réglementaires bancaires.
• Maîtrise du cadre réglementaire européen (Bâle III/IV, CRR/CRD, EBA, SREP, TRIM).
• Anglais écrit et oral courant.

Responsibilities

• Piloter et coordonner des projets de mise en conformité réglementaire (CRR3/CRD6, Bâle IV, FRTB, IRRBB, BCBS239, IReF/BIRD).
• Conduire des analyses d'impacts et élaborer des plans de mise en œuvre opérationnels.
• Piloter la transformation des processus risques et finance et le reporting réglementaire (COREP, FINREP, AnaCredit).
• Coopérer avec les parties prenantes et interface avec les autorités de supervision.

Skills

Gestion de projets

Conformité réglementaire

Risque bancaire

Coordination multi-métiers

Anglais professionnel

Education

École d'ingénieurs (statistiques/finance)

École de commerce (finance/risques)

Tools

Excel

PowerPoint

MS Project

SQL

Python

Power BI

Job description

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en Gestion de Projet Réglementaire en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible.

En rejoignant notre Business Unit Risk Strategy, vous interviendrez sur des missions stratégiques de transformation réglementaire :

1.Chez nos clients du secteur bancaire :

• Piloter et coordonner des projets de mise en conformité réglementaire : CRR3/CRD6, Bâle IV, FRTB, IRRBB, BCBS239, IReF/BIRD, nouvelle définition du défaut
• Conduire des analyses d'impacts réglementaires (gap analysis) et élaborer des plans de mise en œuvre opérationnels : identification des exigences, cartographie des processus impactés, définition des chantiers de transformation
• Piloter la transformation des processus risques et finance : refonte des chaînes de production de reportings réglementaires (COREP, FINREP, AnaCredit, Grands Risques), optimisation des dispositifs de collecte et de gouvernance des données
• Coordonner les parties prenantes multi-métiers (Risques, Finance, IT, Conformité, Business Lines) et assurer l'interface avec les autorités de supervision (BCE, ACPR, EBA)
• Accompagner les établissements dans la préparation aux revues prudentielles : TRIM (Targeted Review of Internal Models), SREP, audits BCE
• Élaborer la documentation réglementaire : politiques, procédures, reporting de gouvernance, documentation des dispositifs de contrôle permanent
• Contribuer aux chantiers de modernisation des architectures de données et systèmes d'information (SI risques, data warehouses, outils RegTech)
• Contribuer au développement commercial de la Business Unit ainsi qu'au recrutement de nouveaux collaborateurs
• Participer à des études de Recherche & Développement sur les évolutions réglementaires européennes et internationales (EBA, BCBS, FSB)
• Animer des formations internes et des ateliers d'expertise auprès des équipes juniors et confirmées
• Représenter Nexialog lors d'événements professionnels et contribuer à la production de publications (livres blancs, webinaires, conférences sectorielles)

Vous avez le profil recherché si :

• Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur avec spécialisation en statistiques, mathématiques appliquées ou finance quantitative ou d'une école de commerce avec une spécialisation en finance/risques bancaires.
• Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum dans la gestion de projets réglementaires bancaires, acquise soit en cabinet de conseil, soit au sein d'une direction des risques, d'une direction financière ou d'une direction de la conformité d'un établissement financier. Une expérience en cabinet de conseil est un réel atout.
• Vous maîtrisez le cadre réglementaire prudentiel européen : Bâle III/IV, CRR/CRD, exigences EBA, processus de supervision (SREP, TRIM) et disposez d'une bonne connaissance des risques de crédit (paramètres PD, LGD, EAD, RWA, NPL, ECL).
• Vous possédez une solide expérience en pilotage de projets complexes impliquant des équipes pluridisciplinaires. Vous savez élaborer des plans projet, des roadmaps, gérer des plannings et des budgets, et assurer le reporting aux comités de pilotage et instances de gouvernance.
• Vous avez une compréhension des architectures de données bancaires et des systèmes de reporting réglementaire. Une connaissance des outils RegTech et des solutions de data management constitue un atout.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques avancés (Excel, PowerPoint, MS Project ou équivalent) ainsi que les outils de data analysis (SQL, Python) et de Business Intelligence (Power BI, Tableau).
• Vous possédez un bon niveau d'anglais (écrit et oral) permettant de lire et d'interpréter la documentation réglementaire européenne et d'échanger dans un contexte international.

Processus de recrutement

• Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé(e) de Recrutement.
• Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé(e) de Recrutement.
• Un entretien technique avec un(e) Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior).
• Un entretien de motivation avec l'un(e) des Directeurs de la Business Unit.

Rémunération : selon profil

Début : dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’ambition et l'engagement.
• Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.
• Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).
• Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).
• Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).
• 32 rue de Trévise, 75009 PARIS

Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.