Consultant Senior Analyste Quantitatif risque de crédit - CDI H/F

Nexialog Consulting; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Management horizontal

Primes de performance

Télétravail

Team building

Formations internes

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en banque et assurance recherche un Consultant Senior Analyste Quantitatif Risque de Crédit pour rejoindre sa Business Unit Risk Model. Vous aurez des responsabilités sur des missions de modélisation du risque de crédit et encadrerez des profils juniors. Diplômé d'un Master 2 avec au moins 4 ans d'expérience, vous maîtrisez les enjeux réglementaires et un langage de programmation. Un environnement de travail bienveillant et des opportunités de développement professionnel sont offerts.

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en modélisation du risque de crédit.
• Expériences significatives en mission de validation.
• Aptitude à encadrer des consultants junior.

Responsabilités

• Modélisation du Risque de Crédit pour clients du secteur bancaire.
• Accompagnement de clients sur projets réglementaires.
• Participation à des études de Recherche & Développement.

Connaissances

Modélisation du Risque de Crédit

Maîtrise de SAS, Python ou R

Connaissances réglementaires Bâlois

Anglais opérationnel

Capacité rédactionnelle

Formation

Master 2 d’une école d'ingénieur ou formation universitaire en modélisation financière

Description du poste

Consultant Senior Analyste Quantitatif risque de crédit - CDI H/F

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

• Actuarial Services


• Risk Strategy


• Risk Model


• Financial Markets & Investments


• Financial Control & Compliance


• Data


• Sustainability

En rejoignant notre Business Unit Risk Model vous interviendrez sur des missions diversifiées :

Responsabilités

1) Chez nos clients du secteur bancaire :

• Modélisation du Risque de Crédit (scoring octroi, notation PD, modèles EAD & LGD).


• Mise en place et analyse des indicateurs de suivi des risques (reporting, calcul prudentiel (RWA), pilotage du risque, …)


• Validation, backtesting et Stress Testing des modèles (budgétaire et réglementaire).


• Accompagnement de nos clients sur les projets réglementaires (Bâle IV, IFRS 9, …)


• Participation à des études de Recherche & Développement.


• Participation aux entretiens de recrutement de profils plus juniors.


• Participation au développement commercial de votre Business Unit.

2) En interne :

• Participation à des études de Recherche & Développement.


• Participation aux entretiens de recrutement de profils plus juniors.


• Participation au développement commercial de votre Business Unit.

Compétences techniques & qualifications

• Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 d’une école d'ingénieur post prépa ou d'une formation universitaire en modélisation financière ou statistique.


• Vous justifiez d'une première expérience de minimum 4 ans en modélisation du risque de crédit acquise soit en cabinet de conseil, soit en interne (en banque, par exemple).


• Connaissances approfondies sur les sujets réglementaires Bâlois ou IFRS 9.


• Expériences significatives en mission de modélisation ou validation.


• Aptitude à l'encadrement de consultants junior / confirmé en mission.


• Maitrise d'un langage de programmation SAS, Python ou R.


• Sens du service.


• Développement d’une relation avec son client.


• Capacité rédactionnelle complète.


• Anglais opérationnel.

Soft skills

• Sens du service


• Pleine autonomie en mission.


• Développement d’une relation avec son client.


• Capacité rédactionnelle complète.


• Anglais opérationnel.

Processus de Recrutement

• Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé de Recrutement.


• Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé de Recrutement.


• Un entretien technique avec un Manager.


• Un entretien de motivation avec l'un(e) des Associé(e)s.

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.

🤝 Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

🌍 Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

💯 Une vie interne très riche (after work, team building, kick‑off, formations internes et externes).

📍 32 rue de Trévise, 75009 PARIS

🌐 https://www.nexialog.com/

Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun·e à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.