Consultant(e) Senior Consolidation Banque / Assurance - CDI (H / F) - Nexialog

Nexialog; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise de conseil dynamique et bienveillante, spécialisée dans le secteur bancaire et assurantiel. En tant que Consultant(e) Senior en Consolidation, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration de comptes consolidés et la rédaction de rapports financiers. Avec un management horizontal et un environnement de travail axé sur le bien-être, vous bénéficierez d'un suivi personnalisé et d'opportunités de développement professionnel. Si vous êtes passionné(e) par la finance et souhaitez contribuer à des projets stimulants, ce poste est fait pour vous. Épanouissez-vous dans un cadre collaboratif et engageant, où vos compétences seront valorisées.

Prestations

Primes de performance

Prime de participation

Charte de télétravail

Team building

Formations internes et externes

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en consolidation dans la banque ou l'assurance.
• Connaissance avancée des outils de la suite Office.

Responsabilités

• Élaboration et rédaction des comptes consolidés.
• Préparation des états financiers consolidés et rapports réglementaires.

Connaissances

Consolidation

Reporting

Analyse financière

Excel

SAP BFC

Formation

Bac +5 en comptabilité

Master en comptabilité

Outils

Suite Office

Excel

Access

Description du poste

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l'un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd'hui 180 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior Consolidation Banque / Assurance en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible.

En rejoignant notre Business Unit Financial Control & Compliance, vous interviendrez sur des missions diversifiées :

1) Chez nos clients du secteur bancaire et assurantiel :

• Accompagner dans l'élaboration et la rédaction des comptes consolidés.
• Participer à la préparation et à la rédaction des états financiers consolidés.
• Intervenir dans la rédaction des rapports réglementaires trimestriels consolidés FINREP, Asset Encumbrance, COREP.
• Assurer la qualité comptable du reporting grâce à l'élaboration d'instances / outils de contrôle.
• En relation avec la MOA / MOE, qualifier les besoins fonctionnels pour la collecte des données et la préparation des flux fonctionnels pour alimenter la comptabilité et le reporting.
• Participer à des études de Recherche & Développement.
• Identifier et enrichir la cartographie de nos clients.
• Participer à l'organisation d'événements de team building.

Vous avez le profil recherché si :

• Vous êtes titulaire d'un bac +5 d'une formation supérieure DSCG, école de commerce ou d'un master en comptabilité d'une formation universitaire.
• Vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en consolidation dans les secteurs de la banque et / ou de l'assurance, acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'audit ou en interne (en banque ou assurance, par exemple).
• Vous avez une connaissance avancée des principaux outils de la suite Office (Excel, Access, PPT).
• La connaissance d'un ou plusieurs applicatifs de consolidation (SAP BFC, par exemple) est un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l'audace et la transparence.

Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

Rémunération : selon profil.

Le processus de recrutement pour ce poste se décline en quatre phases :

• Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé(e) de Recrutement.
• Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé(e) de Recrutement.
• Un entretien technique avec un Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior).
• Un entretien de motivation avec l'un(e) des Associé(e)s.