Consultant(e) Senior - BFI / Capital Markets

Sia Partners; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil innovante recherche un consultant senior pour accompagner des clients dans le secteur des marchés de capitaux. Ce rôle implique l'analyse des processus, la gestion de projets complexes, et le soutien à l'optimisation des opérations. Vous contribuerez à des missions stratégiques tout en encadrant des équipes et en développant de nouvelles opportunités. Rejoignez un environnement dynamique où votre expertise sera valorisée et où vous aurez l'occasion de travailler sur des enjeux de conformité réglementaire et d'efficacité opérationnelle. Si vous êtes passionné par le conseil et l'impact que vous pouvez avoir, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans dans le conseil ou auprès d'institutions financières.
• Maîtrise des transformations réglementaires récentes comme EMIR et FATCA.

Responsabilités

• Accompagnement des clients sur des problématiques de stratégie opérationnelle.
• Gestion de projets et coordination d'équipes pour des transformations réglementaires.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse de processus

Conformité réglementaire

Communication

Analyse financière

Formation

Diplôme d'une grande école d'ingénieur

Diplôme d'une grande école de commerce

Outils

Summit

Kondor

Murex

Sophis

Calypso

Quantifi

Algorithmics

Description du poste

Consultant(e) Senior - BFI / Capital Markets

Pay Competitive

Employment type Full-Time

Job Description

Req#: REF225Q

Description de l'entreprise

Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.

Description du poste

En tant que consultant(e) senior, vous accompagnez les directions métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes :

Stratégie opérationnelle et organisation :

• Revue et analyse de processus FO-to-BO
• Optimisation des processus des fonctions Opérations (MO & BO)
• Support à l’élaboration de stratégie opérationnelle / Proposition de cible organisationnelle de ces fonctions
• Conception de trajectoire d’évolution des pratiques métiers, processus et organisations

Expertise métier :

• Support aux analyses de l’activité des clients
• Diagnostic des pratiques métiers liées aux métiers considérés (Fixed Income, Dérivés de taux, change ou Commodities), et retours d’expérience sur les meilleures pratiques métiers
• Mise en place de dispositifs de contrôle et de compliance ou LAB/FCT (AML)
• Analyse d’impact et prise en compte des évolutions réglementaires (FATCA/AEOI, MIFID, PRIIPS, EMIR, FRTB, CVA/xVA…)

Gestion de projet :

• Assistance à la coordination et animation de projets : planification, suivi des actions, support aux comités de pilotage et de projet, gestion des risques
• Participation à l’animation de réunions et d'ateliers clients
• Aide à la coordination de déploiement de solutions informatiques ayant des impacts métiers importants.
• Pilotage d’actions de conduite du changement auprès des opérationnels BO, MO ou FO

Alignement et mise en œuvre de systèmes d'information métiers :

• Schémas directeurs SI, études d'opportunité et de faisabilité (« business case »)
• Benchmark et choix de solutions
• Accompagnement dans la mise en œuvre (spécifications fonctionnelles, conception, « pilotes », tests, recette, migration, déploiement, formation, actions de support et de soutien, gestion de projet…)


Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :

• Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunités;
• Encadrez des consultants dans le cadre de mission ou de projet interne au cabinet (groupe de travail, formation…);
• Contribuez activement à notre politique de publication de la practice Services Financiers mondiale (rédaction d’articles, présentation de décryptage sectoriel…).

Qualifications

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 4 ans dans le conseil ou auprès d’institutions financières et impérativement d’une expérience en BFI dans le domaine des marchés de capitaux (FI et/ou Dérivés).

Lors des années passées:

• Vous êtes intervenu en gestion de projet sur une ou plusieurs des grandes transformations réglementaires récentes (EMIR, Volcker, FATCA/AEOI, BCBS, MMSR, Dodd-Frank Act, MFID II, RFTB...),
• Et/ou vous avez exercé des fonctions en FO/MO ou contrôle permanent au sein des métiers concernés,
• Et/ou vous êtes intervenu sur des problématiques de risques (marchés, contrepartie...) vous donnant une vision approfondie d'une ou plusieurs des problématiques du domaine (CVA, xVA, VaR, SVaR, Stress Test, marginning, contrôle des paramètres de marchés, Bâle II / Bâle III...),
• Et/ou vous maîtrisez certains socles progiciels leaders des marchés des capitaux (Summit, Kondor, Murex, Sophis, Calypso, Quantifi, Algorithmics…),
• Et/ou vous avez travaillé à l'optimisation de l'efficacité des dispositifs opérationnels FO / MO / BO.

Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client.

Français et anglais professionnels courants sont indispensables, une troisième langue est appréciée.

Informations supplémentaires

Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

About the company

Sia Partners is a next-generation consulting firm focused on delivering superior value and tangible results to its clients as they navigate the digital revolution. We guide their projects and initiatives in strategy, business transformation, IT & digital...