Consultant(e) SAP HR (IT) / Freelance

Responsabilités :

1. Analyse amont et cadrage projet avec les équipes métiers
2. Supervision de la TMA et gestion des charges
3. Suivi des livraisons métiers et coordination des projets
4. Définition et communication de la vision Produit
5. Conseil sur les solutions IT et tendances métier
6. Valorisation du SI dans la création de valeur
7. Recueil et formalisation des besoins utilisateurs
8. Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de tests
9. Accompagnement à la conduite du changement
10. Support fonctionnel paie en production
11. Animation d’ateliers de conception
12. Rédaction des User Stories avec critères d’acceptation (paie & gestion des temps)
13. Réalisation de tests unitaires et de non-régression
14. Analyse et résolution des anomalies avec interaction utilisateur si besoin

Profil candidat :

1. Compétences requises :
2. Expertise SAP HR (10 ans), modules Paie et Temps
3. Maîtrise des infotypes RH et de l’édition de bulletins de paie
4. Expertise fonctionnelle RH et technique SAP HR
5. Bonne connaissance d’ABAP
6. Expérience en gestion de projet et coordination d’équipes

Profil recherché :

1. Consultant confirmé SAP HR avec 10 ans d’expérience minimum
2. Maîtrise complète des modules Paie et Gestion des Temps
3. Solides compétences en ABAP et pilotage de projets RH