Consultant(e) SAM / ITAM senior - Gestionnaire des licences et des actifs IT (H/F)

Free-Work; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Free-Work recherche un Gestionnaire des licences et des actifs IT pour assurer la cohérence et la conformité des actifs logiciels et des configurations

Vous coordonnez les référentiels, recensez licences et contrats, et vous intervenez sur le cycle de vie des actifs en lien avec les projets applicatifs.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion des actifs IT et des licences logicielles.
• Maîtrise des concepts ITSM, ITAM et CMDB.
• Bonne connaissance des environnements ITIL et des procédures de conformité.
• Capacité à produire des reportings et des plans d’action.
• Aptitude à animer des réunions et à coordonner des actions.

Responsibilities

• Mettre en place et maintenir les référentiels de gestion des actifs logiciels.
• Recenser les installations, licences et contrats de licences et de maintenance.
• Réaliser les rapprochements entre droits, installations et mises en service.
• Gérer le stock et les affectations de licences et administrer les outils ITAM/ITSM.
• Participer à la CMDB et assurer la qualité des données de configuration.
• Contribuer aux plans de remédiation et au patch management.
• Produire des reportings de conformité et d’obsolescence.

Job description

Dans le cadre du renforcement d’une direction des systèmes d’information, nous recherchons un(e) Gestionnaire des licences et des actifs IT.

Rattaché(e) au responsable du pôle Cohérence du SI et Innovation, vous assurez la coordination des activités de gestion des licences logicielles et contribuez à la qualité, à la fiabilité et à la conformité des actifs informatiques.

Vous intervenez notamment sur les sujets suivants :

• Mettre en place et maintenir les référentiels nécessaires à la gestion des actifs logiciels.
• Recenser les installations logicielles et les licences acquises.
• Référencer les contrats de licences et de maintenance.
• Réaliser les rapprochements entre les droits acquis, les installations et les mises en service.
• Gérer le stock et les affectations de licences.
• Administrer les outils dédiés à la gestion des actifs logiciels.
• Référencer les interlocuteurs auprès des éditeurs.
• Émettre des recommandations lors du déploiement de logiciels.
• Participer à la gestion et à l’administration de la CMDB.
• Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données de configuration.
• Identifier les composants matériels et logiciels obsolètes ou en fin de support.
• Suivre les plans d’action liés au remplacement, à la migration ou à la remédiation des éléments obsolètes.
• Participer à l’identification et au suivi des vulnérabilités du parc informatique.
• Contribuer aux plans de remédiation, notamment dans le cadre du patch management et des mises à jour de sécurité.
• Produire les reportings liés à la conformité logicielle, à l’obsolescence et à la qualité des données de la CMDB.
• Sensibiliser les équipes aux enjeux de conformité et de maîtrise des actifs logiciels.

Vous serez également amené(e) à intervenir lors de projets applicatifs afin de vérifier l’adéquation entre les besoins métiers, l’architecture cible et les conditions contractuelles des logiciels.

Profil candidat:

Vous disposez d’une expérience significative de 7 à 10 ans dans la gestion des actifs IT, la gestion des licences logicielles ou la gestion de configuration.

Vous maîtrisez les domaines suivants :

• Software Asset Management, ou SAM.
• Gestion des licences et conformité logicielle.
• Gestion des configurations dans un environnement ITIL.
• Gestion et administration d’une CMDB.
• Outils ITSM et ITAM.
• Environnements de production, infrastructures et applications.
• Suivi de l’obsolescence et des vulnérabilités.
• Élaboration de reportings et de plans d’action.

La connaissance d’outils tels que IBM ILMT, EasyVista ou Flexera constitue un atout. Des connaissances en FinOps sont également appréciées.

Vous avez idéalement une expérience des méthodes projet Agile, notamment Scrum, et en cycle en V.

Les qualités attendues sont les suivantes :

• Autonomie et sens des responsabilités.
• Rigueur et capacité d’analyse.
• Esprit de synthèse.
• Aisance relationnelle et diplomatie.
• Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés.
• Aptitude à animer des réunions et à coordonner des actions.
• Sens de la qualité et de la amélioration continue.