Consultant(e) RH Expert(e) Secteur Public h/f

Ciril GROUP; Villeurbanne; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciels recherche un consultant en ressources humaines pour des missions de conseil et d'audit. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans le secteur public, avec une excellente maîtrise des métiers RH. Le poste nécessite des déplacements fréquents et offre un environnement de travail dynamique et engageant.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans dans l’utilisation de nos outils en collectivité territoriale ou sur un poste similaire.
• Excellente maîtrise des métiers RH dans le secteur public.
• Capacité à animer des réunions et à rédiger des livrables clairs.

Responsabilités

• Réaliser des prestations de conseil, formation et assistance sur site.
• Conduire des audits et rédiger les rapports associés.
• Piloter l’ensemble des phases des missions de consulting.

Connaissances

Maîtrise des métiers RH

Autonomie

Sens du service client

Excellente communication

Rigueur

Description du poste

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privées, en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !

Destinée aux acteurs publics, CIVIL est notre gamme ERP phare qui propose des solutions innovantes de gestion Financière, des Ressources Humaines et des Services à la Population, impactant directement la vie quotidienne de nos concitoyens. Engagées envers les collectivités territoriales, nos équipes opèrent auprès des utilisateurs, des mairies aux conseils régionaux, à travers toute la France.

Missions

• Réaliser des prestations de conseil, formation, mise en service et assistance sur site ou à distance :
  • Formuler des préconisations opérationnelles et stratégiques, définir des plans d’action et accompagner leur mise en œuvre
  • Analyser les processus métiers RH et formaliser les règles métiers
  • Assurer des prestations à la carte : formation utilisateurs, assistance à l’exploitation, ateliers thématiques, accompagnement au changement
  • Rédiger et mettre à jour les livrables : rapports d’audit, notes méthodologiques, synthèses, cadrages
• Conduire des audits :
  • Réaliser et présenter les rapports d’audit
  • Rédiger les documents en lien avec l’audit
• Piloter l’ensemble des phases des missions de consulting :
  • Qualifier le besoin et/ou aider à la réalisation du cahier des charges du client
  • Qualifier les prestations et la comitologie inhérente et adéquate
  • Qualifier le budget et délai de la mission et les suivre
  • Réaliser l’ensemble des prestations prévues dans la mission
• Suivre les missions :
  • Déclencher et suivre les ordres de facturation liés aux missions
  • Assurer un reporting hebdomadaire auprès du Responsable de l’Activité Consulting
  • Participer à la rédaction de cahiers des charges et à l’analyse des appels d’offres

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans dans l’utilisation de nos outils en collectivité territoriale ou sur un poste similaire chez un éditeur de logiciels
• Excellente maîtrise des métiers RH dans le secteur public
• Aptitude à animer des réunions, à rédiger des livrables clairs et structurés, et à proposer des solutions concrètes et adaptées
• Autonomie, rigueur, sens du service client et très bon relationnel
• Maîtrise des modules de Paie, GPEC et Dossier Administratif de l’Agent
• Une connaissance modules Carrière, Absences, Formation serait un atout supplémentaire
• Ce poste nécessite des déplacements