Consultant(e) RH Expert(e) Secteur Public h / f

Ciril GROUP; Villeurbanne; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logiciels recherche un(e) Consultant(e) RH Expert(e) dans le secteur public pour optimiser l'utilisation de leurs solutions. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine, exceller dans les métiers des RH, et maîtriser les modules de Paie. Ce poste nécessite également des capacités d'autonomie et un bon relationnel. Des déplacements sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans dans l'utilisation de solutions RH en collectivité territoriale.
• Aptitude à animer des réunions et rédiger des livrables clairs.
• Maîtrise des modules de Paie et connaissance des modules Carrière, Absences, Formation.

Responsabilités

• Réalisations de prestations de conseil et formation sur site.
• Formulation de préconisations opérationnelles et stratégiques.
• Conduite d'audits et pilotage des missions de consulting.

Connaissances

Excellente maîtrise des métiers RH dans le secteur public

Autonomie

Rigueur

Sens du service client

Très bon relationnel

Outils

Modules de Paie

GPEC

Dossier Administratif de l’Agent

Description du poste

Overview

Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux collectivités publiques et entreprises privés, en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !

Destinée aux acteurs publics, CIVIL est notre gamme ERP phare qui propose des solutions innovantes de gestion Financière, des Ressources Humaines et des Services à la Population, impactant directement la vie quotidienne de nos concitoyens. Engagées envers les collectivités territoriales, nos équipes opèrent auprès des utilisateurs, des mairies aux conseils régionaux, à travers toute la France.

Intégré(e) à l’équipe Consulting, en tant que Consultant(e) RH Expert(e) Secteur Public h / f, vous intervenez auprès de nos clients (collectivités territoriales et établissements publics) pour les accompagner dans l’optimisation de l’utilisation de nos solutions RH Vos missions seront les suivantes :

Responsibilities

• Réaliser des prestations de conseil, formation, mise en service et assistance sur site ou à distance :

• Formuler des préconisations opérationnelles et stratégiques , définir des plans d’action et accompagner leur mise en œuvre
• Analyser les processus métiers RH et formaliser les règles métiers
• Assurer des prestations à la carte : formation utilisateurs, assistance à l’exploitation, ateliers thématiques, accompagnement au changement
• Rédiger et mettre à jour les livrables : rapports d’audit, notes méthodologiques, synthèses, cadrages

• Conduire des audits :

• Réaliser et présenter les rapports d’audit
• Rédiger les documents en lien avec l’audit

• Piloter l’ensemble des phases des missions de consulting :

• Qualifier le besoin et / ou aider à la réalisation du cahier des charges du client
• Qualifier les prestations et la comitologie inhérente et adéquate
• Qualifier le budget et délai de la mission et les suivre
• Réaliser l’ensemble des prestations prévues dans la mission

• Suivre les missions :

• Déclencher et suivre les ordres de facturation liés aux missions
• Assurer un reporting hebdomadaire auprès du Responsable de l’Activité Consulting
• Participer à la rédaction de cahiers des charges et à l’analyse des appels d’offres

Vous justifierez d’une expérience d’au moins 5 ans soit dans l’utilisation de nos outils en collectivité territoriale, soit sur un poste similaire chez un éditeur de logiciels. A ce titre, vous disposez des connaissances suivantes :

Excellente maîtrise des métiers RH dans le secteur public

Aptitude à animer des réunions, à rédiger des livrables clairs et structurés, et à proposer des solutions concrètes et adaptées

Autonomie, rigueur, sens du service client et très bon relationnel

Maîtrise des modules de Paie, GPEC et Dossier Administratif de l’Agent

Une connaissance des modules Carrière, Absences, Formation serait un atout supplémentaire

Ce poste nécessite des déplacements.