Consultant.e Paid Media [Stage fin d'études]

Nous recherchons de nouveaux consultant(e)s paid media en stage de fin d'études pour accompagner la croissance de nos clients et celle d’Impulse Analytics.

Missions :

1. Définition de la stratégie d’acquisition digitale pour nos clients.
2. Analyser la performance des leviers digitaux (Paid Media, Analytics, Marketing Automation...).
3. Mise en place de campagnes de performance marketing (SEA, Social, YB,...).
4. Gérer la relation avec nos clients, partager avec eux nos résultats et les axes d'optimisation.
5. Suivi des KPI et recommandations sur l’amélioration de la rentabilité des initiatives marketing.

Profil recherché :

1. Analytique/Data-driven : Vous aimez manipuler des données, en extraire des insights et les exploiter pour améliorer la performance d’un business.
2. Passion for Growth : Vous êtes motivés par des challenges ambitieux comme multiplier par 10 le nombre de visiteurs d’un site ou X4 son profit en 4 mois.
3. Versatile/Adaptabilité : Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial avec un focus plus important sur l’action vs. process.
4. Communication : Vous êtes à l'aise pour présenter vos learnings et recommandations à nos clients et vous parlez français et anglais couramment.

Les +++ :

1. Expérience idéale pour approfondir vos compétences en digital. Vous serez au contact des meilleurs experts sur ces sujets et confrontés à des problématiques dans tous les secteurs clés du digital.
2. Une équipe à taille humaine senior et experte qui donne l’opportunité à chacun.e de s’exprimer.
3. Culture interne méritocratique, collaborative et responsabilisante.
4. En fonction de la performance, Impulse Analytics propose une rémunération attractive et des perspectives d’intéressement à la croissance de la société.
5. Des clients variés et internationaux allant de sociétés du CAC 40 aux plus belles start-ups US et Européennes (Brut, Leroy Merlin, Swile, L’Occitane, American Vintage, Carrefour, Chan & Zuckerberg Initiative...).
6. Ticket resto Swile, mutuel Alan, équipe internationale et afterworks hebdomadaires !

Process de recrutement :

1. Screening téléphonique.
2. Étude de cas.
3. Entretiens en personne avec l’équipe.