Consultant.e organisation RH - Secteur public - CDI

Espelia; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Plan d'épargne entreprise

Mutuelle

Formation

Chèques cadeaux

Intéressement

Tickets restaurants

Remboursement des transports à 50%

Résumé du poste

Espelia, cabinet d'accompagnement des services publics, recherche un spécialiste RH pouvant intervenir à Paris ou Lyon. Vous contribuerez au développement commercial, préparerez des réponses à appels d'offres et assurerez la relation client sur des missions RH.

Vous participerez à la conduite du changement, à la définition de processus et au dimensionnement des effectifs, en collaboration avec les équipes. Le poste offre des avantages et des opportunités de formation et d'évolution au sein du

Responsabilités

• Elaboration de réponses à appels d’offres, participation aux auditions
• Réponses aux sollicitations
• Relation client et réalisation de missions de conseil
• Appui en pilotage RH et mise en place d’outils adaptés
• Expertise statutaire et accompagnement du dialogue social
• Conduite du changement et accompagnement des managers
• Appui à la gouvernance et à la structuration des organisations
• Participation à la capitalisation des méthodes et des outils

Description du poste

Créé en 1995 et réunissant 200 salariés, Espelia, accompagnée de ses filiales Tecurbis et Ressources Consultants Finances, poursuit son développement au service de l'intérêt général en accompagnant l'amélioration des services publics dans les territoires, en France et à l’international. Fort de neuf implantations en France (Paris, Lyon, Montpellier, Bordeaux, Nantes, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Mayotte), d'un bureau en Asie (Hanoï) et au Sénégal (Dakar), nous aidons les décideurs publics à mieux définir et mettre en œuvre les politiques publiques. Nos équipes assemblent pour cela l’essentiel des métiers de l’assistance à maîtrise d’ouvrage et toutes les expertises sectorielles liées à l’ensemble des services publics. Au sein du cabinet, le pôle « Organisation RH » répond aux besoins des collectivités territoriales en matière de :

• Transformation et efficience des organisations (audits organisationnels, évolutions de structures intercommunales etc.) ;
• Optimisation des politiques RH (GPEEC, lignes directrices de gestion, trajectoires RH) ;
• Etudes sur la masse salariale, refonte de la politique de rémunération (RIFSEEP) ;
• Définition d’indicateurs de suivi de la politique RH à travers notre outil numérique GS’RH ;
• Accompagnement au changement (refonte de processus, design de services, techniques d’intelligence collective).

Localisation du poste : Paris ou Lyon

Avantages

• RTT
• Plan d'épargne entreprise
• Mutuelle
• Formation
• Chèques cadeaux
• Intéressement
• Tickets restaurants
• Remboursement des transports à 50%

En collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous interviendrez sur les trois dimensions suivantes :

Développement commercial et relation client

• Elaboration de réponses à appels d’offres, participation aux auditions ;
• Réponse aux sollicitations ;
• Relation client.Réalisation de missions de conseilo

Réalisation de missions de conseilo

• Appui en pilotage RH et mise en place d’outils adaptés ;
• Expertise statutaire et accompagnement du dialogue social ;
• Conduite du changement et accompagnement des managers ;
• Appui à la gouvernance et à la structuration des organisations.

Développement interneo

• Participation à la capitalisation des méthodes et des outils.