Consultant(e) Oracle HCM Cloud

GALULA CONSULTING; Paris; À distance; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en systèmes d'information recherche un consultant Oracle HCM Cloud junior pour gérer la mise en œuvre de solutions HR. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+3/5 et 2 ans d'expérience en Oracle HCM. Cette position offre une flexibilité de travail, une rémunération motivante et des opportunités de formation.

Prestations

Rémunération motivante

Plan de formation

Mutuelle santé

Télétravail partiel

Primes et tickets restaurant

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’Oracle HCM Cloud.
• Profil technique recherché avec capacités en communication.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Analyser les besoins métiers des clients.
• Concevoir et paramétrer Oracle HCM Cloud.
• Former les utilisateurs finaux.

Connaissances

Analyse des besoins fonctionnels

Paramétrage Oracle HCM Cloud

Communication orale et écrite

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Bac+3 / 5 en informatique ou gestion

Outils

Oracle HCM Cloud

Description du poste

Présentation de l’entreprise :

Galula Consulting est une ESN en pleine croissance qui propose du conseil et de l’expertise aux entreprises sur les ERP Oracle E-business Suite, Oracle ERP Cloud et SAP.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un consultant Oracle HCM Cloud junior en CDI ou Freelance, qui jouera un rôle clé dans la mise en œuvre, la gestion et le support de la solution Oracle HCM Cloud chez nos clients. Vous interviendrez dans toutes les phases du projet, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production, en assurant un accompagnement de qualité et en apportant votre expertise sur la solution Oracle HCM.

Missions principales :

1. Analyser les besoins métiers des clients en matière de gestion des ressources humaines (paie, gestion des talents, formation, etc.) et proposer des solutions adaptées dans Oracle HCM Cloud.
2. Concevoir et paramétrer la solution Oracle HCM Cloud en fonction des exigences spécifiques du client.
3. Participer aux phases de tests, de validation et de mise en production des solutions.
4. Former les utilisateurs finaux à l'utilisation de la solution.
5. Fournir un support post-implémentation pour assurer la bonne utilisation de l’outil.
6. Collaborer avec les équipes projet internes et les parties prenantes du client pour garantir la réussite des projets.
7. Réaliser une veille technologique pour rester à jour sur les évolutions d’Oracle HCM Cloud et recommander des améliorations.

Profil recherché :

• Bac+3 / 5 en informatique, gestion des systèmes d’information, ressources humaines ou équivalent.
• Minimum 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’Oracle HCM Cloud ou sur des systèmes ERP de gestion des ressources humaines.
• Vous êtes un profil technique.

Compétences techniques :

• Expertise sur les modules d’Oracle HCM Cloud (Paie, Gestion des Talents, Formation, Compensation, Performance et Learning, etc.).
• Solides compétences en analyse des besoins fonctionnels et capacité à transformer ces besoins en solutions techniques.
• Expérience en paramétrage et personnalisation d’Oracle HCM Cloud.

Compétences comportementales :

• Excellent sens de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
• Autonomie, proactivité et capacité à résoudre des problèmes complexes.

Ce que l’on te propose :

• Un cadre de travail attractif avec une rémunération motivante.
• Un plan de formation ambitieux pour développer vos compétences.
• Un esprit d'équipe fort et une culture d'entreprise bienveillante.
• Une mutuelle santé avec des conditions avantageuses.
• Le remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
• La possibilité de télétravail partiel et des horaires flexibles.

Mission : full remote, avec quelques jours de déplacement sur site chez le client.

Primes et avantages :

• Intéressement sur résultats, prime de fin d’année, prime de cooptation.
• Tickets restaurant, carte cadeaux de fin d’année.
• Un CSE offrant de nombreuses réductions sur vos achats quotidiens.
• Accompagnement à l’obtention de visa (pour les étrangers).
• Aide à la recherche de logement.