Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, ... Ça n’a pas de secret pour vous ?
Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.
Au sein du Groupe, vous rejoignez les équipes du secteur ETEMS (Energie, Telecom, Environnement, Médias & Sport) qui accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques.
Nous cherchons des consultants MSBI F/H
•Apporter son expertise sur des problématiques précises rencontrées chez les clients.
•Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
•Recueillir les besoins métiers et des équipes data
•Réaliser la recette et les tests
•Concevoir et mettre en place les traitements de données
•Tester et valider les développements réalisés
•Suivre et mettre en production
•Conception et production d’Azure / Power BI
•Participer à l'élaboration et la révision de normes / documentation technique dans le cadre du projet
•Etre garant de la mise en place, du suivi et de l’exploitation des outils déployés
•Rédiger de la documentation technique
En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,...).
De formation BAC , vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans d’expériences minimum dans la conception et le développement.
Vous maîtrisez la compétence technique : MSBI.
Vous êtes :
- passionné(e),
- rigoureux(se)/Organisé(e)
- Un(e) bon(ne) communicant(e)
La maîtrise de l’anglais serait un atout : Niveau B2 à C1.
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin