Consultant(e) Junior SIRH

Sia Partners; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pionnière dans le consulting recherche un consultant SIRH et Digital RH pour rejoindre sa Business Unit Ressources Humaines & Transformation. Vous serez encadré par des experts et travaillerez sur des projets d'envergure liés à l'optimisation des SIRH, tout en contribuant à la vie interne de l'entreprise. Si vous êtes passionné par l'innovation, le partage et le développement durable, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'excellence et l'entrepreneuriat.

Qualifications

• Expérience dans le conseil ou les Ressources Humaines sur des projets SIRH.
• Diplôme d'une grande école ou université requis.

Responsabilités

• Optimisation des processus SIRH et organisation des SLAs.
• Assistance à maîtrise d'ouvrage et conduite du changement.

Connaissances

Analyse de données

Travail en équipe

Curiosité

Formation

Diplôme d'une grande école d'ingénieur

Diplôme d'une grande école de commerce

Diplôme universitaire

Outils

SIRH

PMO

Description du poste

Pionnier du Consulting 4.0, Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil.

Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.

Description du poste

Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous intégrerez la Business Unit Ressources Humaines & Transformation qui compte actuellement 90 consultants. Au sein de cette unité transverse et en tant que consultant(e) SIRH et Digital RH, vous interviendrez principalementsur les thématiques suivantes :

• Performance du SIRH : Benchmark des coûts du SIRH, organisation du SIRH, optimisation des processus et des SLAs, ...
• Trajectoire du SIRH : Schéma directeur, aide au choix d’une nouvelle solution, etc.,
• Déploiement SIRH : PMO, assistance à maîtrise d’ouvrage, aide au déploiement, conduite du changement,

Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :

Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail…

La politique de publication (articles, études, parutions presse...)

Le développement de nouvelles activités au travers de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une grande université, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le conseil ou dans le secteur des Ressources Humaines sur des projets SIRH d’envergure (stage, etc).

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ?
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Informations supplémentaires

Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.