Consultant(e) junior en Transformation Digitale/IT - Nantes - F/H

PwC France; Nantes; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Tech Lab

Copilot M365

IA Factory

Formation continue

Feedback continu

Job summary

PwC France recherche un consultant junior pour renforcer les activités de conseil en transformation digitale à Nantes. Vous serez impliqué dans des projets ERP et SI-Métiers, avec des dimensions organisationnelles et technologiques, dès la conception jusqu’à la mise en œuvre.

Le poste nécessite une formation d’ingénieur, de commerce ou équivalent et une maîtrise de l’anglais; un permis de conduire est apprécié pour les déplacements régionaux.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un 3ème cycle universitaire.
• Capacité à s'intégrer dans une équipe jeune et à apporter curiosité et savoir-être.
• Anglais nécessaire pour travailler avec des équipes et clients internationaux.

Responsibilities

• Réaliser des diagnostics et proposer des scénarios d'évolution.
• Contribuer à la déclinaison de la stratégie en feuille de route SI-Métiers.
• Accompagner les transformations organisationnelles et technologiques des clients.
• Piloter des programmes de transformation digitale en contexte SAFe et agile.

Skills

Curiosité

Écoute active

Proactivité

Dynamisme

Anglais

Permis de conduire

Education

Diplômé d'une grande école (ingénieur/commerce) ou 3ème cycle

Job description

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d'un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d'excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l'évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Au sein de la division Consulting, notre équipe basée à Nantes s'attaque aux défis rencontrés par les grandes entreprises et les ETI régionales de tous secteurs : industrie, agroalimentaire, retail, banque, assurance, aérospatial.

Nos locaux sont basés en plein centre-ville de Nantes, à deux pas des Machines de l'Île.

Vous intégrerez une équipe multi-compétences et à taille humaine (< 30 consultants) permettant un accès direct à votre management ainsi qu'un accompagnement individualisé et des feedbacks réguliers.

Vous resterez également en lien étroit avec les autres bureaux et bénéficierez de la force du réseau, notamment pour partager les expertises, développer vos compétences et participer à des missions transverses.

Notre bureau veille à maintenir une dynamique de groupe qui encourage les initiatives et la progression constante, aussi bien dans les pratiques liées aux missions qu'au sein du fonctionnement interne du bureau.

Nous recherchons un(e) consultant(e) junior pour renforcer nos activités de conseil sur des projets de transformation digitale.

Vos missions

Vos missions combineront des dimensions organisationnelles, métier et technologiques, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des transformations IT-Métier de nos clients.

Dans ce cadre, vous allez être amené(e) à :

• Etablir des diagnostics, proposer des recommandations et des scenarios d'évolutions
• Contribuer à la déclinaison de la stratégie d'entreprise en feuille de route / Schéma Directeur SI-Métiers
• Accompagner les transformations organisationnelles de nos clients de la définition du modèle cible jusqu'à leur déploiement
• Identifier les impacts des nouvelles technologies et notamment l'IA générative sur les entreprises et imaginer les modèles de demain
• Piloter la réalisation de programmes / projets majeurs de transformation digitale du cadrage à leur mise en œuvre, notamment en contexte agile à l'échelle SAFe
• Sécuriser les phases de livraison des projets et la conduite du changement auprès des utilisateurs

Vous contribuerez également au développement de l'équipe au sein et en dehors de la firme en aidant sur les sujets suivants :

• Participer aux travaux de réflexion stratégique pour identifier les sujets sur lesquels se positionner
• Contribuer aux activités commerciales du bureau en appuyant le management dans la rédaction d'offres et de propositions commerciales
• Participer activement aux projets internes : vie et animation du bureau, formation et recrutement, veille et capitalisation...

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un 3ème cycle universitaire.

Vous êtes capable de vous intégrer dans une équipe jeune et d'y apporter vos compétences et votre savoir-être :

• Curiosité et écoute : vous n'hésitez pas à poser des questions et savez collaborer en équipe
• Proactivité : vous anticipez les actions à venir et lancez leurs mises en œuvre, tout en sollicitant votre management sur la bonne orientation de vos initiatives
• Dynamisme : orienté(e) résultat, vous apportez votre enthousiasme et votre engagement pour la réussite de vos missions

Vous maîtrisez l'anglais pour travailler avec nos équipes et clients à l'international.

Idéalement, vous disposez d'un permis de conduire afin de vous déplacer chez nos clients dans la région.

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d'anglais
2. Entretien RH
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiens en physique)
4. Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV