Consultant(e) junior en Transformation Digitale/IT - Nantes - F/H

PwC; Nantes; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

TechLab access

Copilot M365

IAFactory

Formation continue

Environnement inclusif

Job summary

PwC Nantes recherche des profils pluridisciplinaires pour accompagner les grandes entreprises et ETI régionales dans leurs transformations IT et métier.

Vous rejoindrez une équipe jeune et engagée, avec un management accessible et un accompagnement personnalisé, afin de développer vos compétences et contribuer à des missions transverses au sein du réseau PwC.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un 3ème cycle universitaire.
• Capacité à s’intégrer dans une équipe jeune et à apporter curiosité et sens du relationnel.
• Anglais maîtrisé pour travailler avec nos équipes et clients internationaux.

Responsibilities

• Établir des diagnostics et proposer des scénarios d’évolution.
• Contribuer à la déclinaison de la stratégie en feuille de route SI-Métiers.
• Accompagner les transformations organisationnelles du cadrage au déploiement.
• Identifier les impacts des nouvelles technologies et de l’IA générative pour imaginer les modèles de demain.
• Piloter des programmes majeurs de transformation digitale, en contexte SAFe.
• Assurer les phases de livraison et la conduite du changement.

Skills

Curiosité

Écoute

Proactivité

Dynamisme

Anglais courant

Education

École d'ingénieur

École de commerce

3ème cycle universitaire

Job description

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Au sein de la division Consulting, notre équipe basée à Nantes s'attaque aux défis rencontrés par les grandes entreprises et les ETI régionales de tous secteurs : industrie, agroalimentaire, retail, banque, assurance, aérospatial. Nos locaux sont basés en plein centre-ville de Nantes, à deux pas des Machines de l’Île. Vous intégrerez une équipe multi-compétences et à taille humaine (< 30 consultants) permettant un accès direct à votre management ainsi qu’un accompagnement individualisé et des feedbacks réguliers. Vous resterez également en lien étroit avec les autres bureaux et bénéficierez de la force du réseau, notamment pour partager les expertises, développer vos compétences et participer à des missions transverses. Notre bureau veille à maintenir une dynamique de groupe qui encourage les initiatives et la progression constante, aussi bien dans les pratiques liées aux missions qu’au sein du fonctionnement interne du bureau.

Vos missions

Vos missions combineront des dimensions organisationnelles, métier et technologiques, depuis la phase de conception jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des transformations IT-Métier de nos clients.Dans ce cadre, vous allez être amené(e) à :

• Etablir des diagnostics, proposer des recommandations et des scenarios d’évolutions
• Contribuer à la déclinaison de la stratégie d’entreprise en feuille de route / Schéma Directeur SI-Métiers
• Accompagner les transformations organisationnelles de nos clients de la définition du modèle cible jusqu’à leur déploiement
• Identifier les impacts des nouvelles technologies et notamment l’IA générative sur les entreprises et imaginer les modèles de demain
• Piloter la réalisation de programmes / projets majeurs de transformation digitale du cadrage à leur mise en œuvre, notamment en contexte agile à l’échelle SAFe
• Sécuriser les phases de livraison des projets et la conduite du changement auprès des utilisateurs
• Vous contribuerez également au développement de l’équipe au sein et en dehors de la firme en aidant sur les sujets suivants :
• Participer aux travauxde réflexion stratégique pour identifier les sujets sur lesquels se positionner
• Contribuer aux activités commerciales du bureau en appuyant le management dans la rédaction d’offres et de propositions commerciales
• Participer activement aux projets internes : vie et animation du bureau, formation et recrutement, veille et capitalisation…

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’une école d'ingénieur, de commerce ou d’un 3ème cycle universitaire. Vous êtes capable de vous intégrer dans une équipe jeune et d’y apporter vos compétences et votre savoir-être: Curiosité et écoute : vous n’hésitez pas à poser des questions et savez collaborer en équipe Proactivité : vous anticipez les actions à venir et lancez leurs mises en œuvre, tout en sollicitant votre management sur la bonne orientation de vos initiatives Dynamisme : orienté(e) résultat, vous apportez votre enthousiasme et votre engagement pour la réussite de vos missions Vous maîtrisez l’anglais pour travailler avec nos équipes et clients à l’international. Idéalement, vous disposez d’un permis de conduire afin de vous déplacer chez nos clients dans la région.

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le TechLab,CopilotM365 et l’IAFactorypourfaçonner le monde de demain.
• Des possibilitésd’apprentissage et de développementhors normes,grâce à notre plateforme de formation intelligenteet notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performancestimulant,aligné avec leréférentielPwC Professional,pourvous aider à atteindre vos objectifs etviserl’excellencejour après jour.
• Un cadre de travailpositif etinclusifpour vous permettre d’être pleinement vous-même et decollaborer efficacement au service de nos clients(programmes de parentalité,d’équité femmes-hommes,desanté et bien-êtreBeWell, WorkWell,d’inclusion LGBT+et demaintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
• Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous surnotre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation enligneavecun test de compétenceset/ouuntest d’anglais
2. Entretien RH
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiensen physique)
4. Vérification des informations:avant l’embauche,un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV