Consultant(e) Immobilier et Smart Building

Sia Partners; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un consultant pour accompagner des acteurs de l'immobilier dans leur transformation digitale. Vous serez impliqué dans des projets stratégiques, allant de l'élaboration d'études à l'accompagnement de la performance des actifs immobiliers. Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des enjeux clés tels que le Smart Building et la transition énergétique. Si vous êtes passionné par l'immobilier et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en conseil auprès d'acteurs de la chaîne de valeur immobilière.
• Intervention sur des projets de grande envergure dans l'immobilier.

Responsabilités

• Produire des études et articles pour les acteurs de l'immobilier.
• Accompagnement des clients dans leur stratégie digitale et transformation.

Connaissances

Analyse de performance financière

Connaissance des enjeux écologiques

Connaissance du marché immobilier

Maîtrise des cas d'usages du Smart Building

Travail en équipe

Sens de l'analyse

Formation

Diplôme d'ingénieur

Diplôme de commerce

Diplôme universitaire

Outils

IWMS

Property Management Systems

GMAO

EMS

BIM GEM

Description du poste

Sia Partners accompagne des entreprises leaders de l’immobilier industriel, tertiaire et commercial, promoteurs, foncières, bailleurs sociaux, asset managers, property managers, facility managers et les directions immobilières de grands groupes français et internationaux dans leur stratégie digitale et la transformation des offres, des métiers et des pratiques qui en découlent. Notre raison d’être : accompagner nos clients vers un Immobilier résilient, tourné vers la sobriété, la connectivité et les services.

Nous allions savoir-faire opérationnels immobilier, environnement de travail, expertises digitales et Smart Building pour accompagner nos clients sur les enjeux suivants :

• Saisir le potentiel du Smart Building et de la donnée bâtimentaire et patrimoniale
• Anticiper les exigences climatiques, écologiques et sociétales d’un secteur clé pour la transition énergétique et l’adaptation climatique
• Piloter et garantir la performance financière des activités et des actifs

Nous agissons à leur côté sur trois niveaux d’intervention :

• Les métiers et les offres : élaboration d'études stratégiques portant sur la transformation des métiers de gestion immobilière, accompagnement à la mutation de modèles opérationnels, développement de nouvelles offres et services (performance énergétique, Building as a Service, RSE...) pour le compte d'acteurs de l'immobilier, accompagnement pour la construction et le déploiement de stratégies digitales autour d'offres immobilières.
• Le patrimoine : accompagnement de foncières et propriétaires dans l'élaboration et l'exécution de leur stratégie environnementale, dans le pilotage de la performance du parc, dans la construction d'une trajectoire de transformation de leur parc immobilier ; Accompagnement à la structuration et à la gouvernance de référentiels de données, Aide au choix et déploiement de solutions (IWMS, Property Management Systems, GMAO, EMS, …)
• Le bâtiment : accompagnement de grands comptes internationaux dans leurs projets de transformation de leurs sièges et bâtiments emblématiques, depuis la définition de stratégie digitale, la conception de l'expérience et des services jusqu'au pilotage de la mise en place des solutions Smartbuilding (IWMS, BOS, BIM GEM, capteurs, workplace experience application, etc), la refonte des processus d'exploitation du bâtiment ou l'accompagnement au changement pour des bâtiments attractifs, innovants et efficients.

Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :

• Produire et publier des études et des articles à destination des acteurs de l’Immobilier
• Développer et partager des compétences grâce aux formations dispensées en interne
• Prendre part au développement commercial du cabinet
• Documenter et animer des conférences, rencontres et petits-déjeuners thématiques
• Explorer des sujets innovants dans le cadre de groupes de travail et de commissions de la Smart Building Alliance dont Sia Partners est membre

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d'une grande université, vous justifiez idéalement d’une première expérience en conseil auprès d’acteurs de la chaîne de valeur Immobilière (promoteurs, foncières, bureaux d’études et ingénieries, entreprises de travaux, facility managers, bailleurs…) ou de grandes entreprises.

Vous êtes notamment intervenu(e) sur des projets de grande envergure dans le domaine de l’immobilier tertiaire, résidentiel ou industriel – idéalement vous avez participé à la conception, construction, commissionnement et / ou exploitation d’un parc immobilier.

Vous maîtrisez a minima l’une des compétences suivantes : connaissance des cas d’usages métiers du Smart Building du point de vue de l’exploitant ou de l’occupant, maîtrise de l’écosystème d’acteurs de l’immobilier et / ou du Smart Building, connaissance des enjeux écologiques et des réglementations environnementales du secteur, connaissance du marché immobilier, analyse de performance financière.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ?

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Nos locaux sont situés au cœur de Paris (Métro George V)

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.