Consultant(e) Fonctionnel/ AMOA-F/H

Argain Consulting Innovation; Niort; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en innovation à Niort recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel AMOA Assurance. Vous aurez pour mission de recueillir les besoins métiers, accompagner les clients et animer des ateliers. Une expérience de 10 ans dans un rôle similaire ainsi qu'une connaissance du secteur de l'assurance sont requises. La rémunération se situe entre 40 à 50K selon l'expérience.

Prestations

Formations certifiantes

Événements réguliers

Variable attractif et déplafonné

Avantages sociaux

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Solide expertise en AMOA et gestion de projet.
• Bonne compréhension des enjeux RGPD et sécurité informatique.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins métiers.
• Accompagner les clients dans la rédaction de leurs cahiers des charges.
• Animer des ateliers et réunions pour favoriser l'alignement.

Connaissances

AMOA et gestion de projet

Analyse de processus

Animation d'ateliers

Connaissance du secteur de l'assurance

Compétences en optimisation des outils

Formation

Formation Universitaire, École de Commerce ou École d’Ingénieurs

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Notre entreprise :

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort.

Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Fonctionnel AMOA Assurance pour notre cabinet à Niort.

???? Quel sera votre rôle ?

En tant que Consultant(e) Fonctionnel AMOA Assurance, vous interviendrez :

Chez nos clients, selon le cadre et les objectifs définis :

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers pour garantir l’adéquation des solutions proposées,
• Accompagner les clients dans la rédaction de leurs cahiers des charges,
• Piloter et optimiser l'utilisation des solutions existantes en lien avec les enjeux métiers,
• Participer à la définition et la mise en œuvre des processus fonctionnels,
• Assurer la formation et la sensibilisation des équipes internes et externes sur les solutions déployées,
• Animer des ateliers, réunions et groupes de travail pour favoriser l'alignement entre besoins métiers et solutions informatiques,
• Élaborer des outils de reporting et de suivi des performances.

Au sein du cabinet :

• Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),
• Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE,
• Mener et réaliser des projets associatifs (mécénat auprès de nos associations partenaires).

️ Qui êtes-vous ?

De formation Universitaire, École de Commerce ou École d’Ingénieurs, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire.

Vous avez :

️ Une solide expertise en AMOA et gestion de projet (méthodologies Agile, cycle en V),

Une bonne connaissance du secteur de l'assurance et de son écosystème,

️ Une maîtrise des principes d’architecture fonctionnelle et d’urbanisme SI,

Des compétences en analyse de processus et en optimisation des outils métiers,

Une bonne compréhension des enjeux RGPD et sécurité informatique,

Une capacité à animer des ateliers et fédérer des équipes

Une aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels de gestion de projet.

Rémunération : 40 à 50K selon le niveau d'expérience.

L’aventure Argain Consulting, c’est :

• Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),
• Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),
• Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),
• De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),
• La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),
• Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaires),
• Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

Le processus de recrutement :

Notre processus comprend 3 entretiens :

Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes)

Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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