Consultant(e) EPM - CFO Advisory et Pilotage ESG / CSRD F / H

CGI Business Consulting, cabinet de conseil, éclaire les entreprises et les organisations dans leurs projets de transformation. Chaque jour, consultantes et consultants accompagnent nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leurs secteurs : nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement.

Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs de l’immobilier, cette annonce est faite pour vous !

Rattaché(e) au département EPM & CFO Advisory, vous interviendrez auprès de nos équipes de consultants dans l’amélioration des processus financiers, extra financiers, ESG, opérationnels et la digitalisation de ceux-ci ainsi que du pilotage de la performance de nos clients :

1. Diagnostic de la fonction contrôle de gestion, consolidation statutaire, trésorerie, reporting extra financier,…
2. Refonte de schéma de gestion et du protocole de reporting,
3. Projet sur les calculs de coûts pour piloter la rentabilité (mise en place de standard, analyse de variance,…),
4. Assistance sur des projets de planning (budget, forecast),
5. Assistance et mise en place d’EPM ou autres solutions décisionnelles utilisées par la direction financière (schéma directeur, cadrage, aide au choix de solution, rédaction de cahier des charges, consultation éditeurs et intégrateurs, AMOA),
6. Assistance et mise en place de solutions de reporting extra financier / ESG (Cadrage, pré sélection, définition de la cible, accompagnement et déploiement),
7. Assistance et mise en place de solutions de consolidation statutaire utilisées par la direction financière.

A ce titre, vous interviendrez sous le contrôle et l’apprentissage d’un manager sur des sujets de définition des processus cibles financiers (Budget, Forecast, Consolidation Statutaire, P2P, O2C…), extra-financiers (ESG, CSRD et bilan carbone) ou opérationnels (S&OP, RH, Plan d’efficacité....) et de leur mise en œuvre (volets organisation, processus, règles de gestion, IT).

1. Vous serez amené à améliorer l’efficacité, la qualité, la fiabilité, la simplicité, la digitalisation des assets traditionnels de nos clients (comptabilité, consolidation, IFRS, reportings règlementaires, publication, ALM, Management de la performance);
2. Vous proposerez de nouvelles offres de services aux clients externes de nos clients : data production & management, capacités d’analyse, nouvelles méthodes de pilotage financier;

Vous accompagnerez l’évolution des collaborateurs de nos clients : les préparer aux nouveaux métiers de la fonction et à la nouvelle dimension de celle-ci, sur le plan des compétences, des pratiques, ainsi que des environnements et outils de travail.

De formation supérieure Bac, vous disposez d'un diplôme Grande école de Commerce et / ou d’ingénieur, université, un 3ème cycle en finance d'entreprise.

Vous disposez d'une première expérience réussie au sein d'une entreprise ou d'un cabinet de conseil ou d'audit.

Vous avez l’esprit ouvert et êtes attiré par la diversité des opportunités et des parcours qu’un cabinet de conseil en management peut proposer.

Vous êtes attiré par la transformation et la digitalisation de la fonction finance et plus largement.

Vous êtes sensibilisé aux problématiques des enjeux liés à la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE / ESG).

Vous êtes doté d'un très bon relationnel, êtes curieux, à l'écoute, dynamique et créatif.

Vous êtes organisé, rigoureux et avez une bonne capacité d’analyse.

Vous avez développé ou souhaitez le faire.

Vous avez une appétence pour la finance d’entreprise.

Vous êtes passionné par la transformation (digitale) des entreprises.

Vous avez un bon niveau d’anglais oral et écrit.

Ces qualités sont indispensables afin d’incarner pleinement la culture du cabinet et ainsi favoriser le développement durable des offres que vous porterez.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.