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Une entreprise innovante recherche un consultant dynamique pour rejoindre son équipe. Vous travaillerez au sein d'un pool commun sur des missions variées allant de la transformation organisationnelle à la gestion de projets. Ce rôle vous permettra de collaborer avec des experts et d'apporter des solutions stratégiques aux clients dans les secteurs de l'énergie et du transport. Si vous êtes passionné par l'analyse et le travail d'équipe, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.
Intégré(e) au pool commun entre nos 2 BU Energy, Utilities & Environment, et Transport, Manufacturing & Retail, vous serez encadré(e) par des consultants expérimentés et vous aiderez les directions métiers de nos clients issus de nos secteurs (énergie, utilities, transport de voyageurs, transport de marchandises, infrastructures de transport, industrie) sur des missions de stratégie opérationnelle et de conseil en management (organisation, processus, systèmes d’information, ressources humaines, conduite du changement) en répondant aux problématiques suivantes :
Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de sujets tels que :
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans le conseil ou dans le secteur de l’énergie ou du transport (stage ou 1er emploi).
Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse. Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant. Vous partagez nos valeurs : l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle.
Vous parlez couramment français et anglais dans un contexte professionnel.
Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération ou les sanctions, sont basés uniquement sur les performances, compétences, comportement et besoins de l’entreprise.