Consultant.e en transition de carrière

JR France; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les ressources humaines recherche un consultant en transition de carrière pour aider ses clients à bâtir leur projet professionnel. Cette mission de 6 mois, renouvelable, implique d'accompagner des candidats dans leur repositionnement tout en travaillant étroitement avec le Chef de Projet. Vous apporterez votre expertise en techniques de recherche d'emploi et en animation de groupes pour maximiser leur succès.

Qualifications

• Expérience en fonction RH opérationnelle souhaitée.
• Capacité à accompagner les candidats dans leur projet professionnel.
• Connaissance de l'environnement juridique autour des PSE / PDV.

Responsabilités

• Accompagner un portefeuille de candidats dans leur recherche d'emploi.
• Coordonner les missions d'accompagnement de transition.
• Réalisations d'assessments et formations.

Connaissances

Techniques de recherche d’emploi

Analyse des parcours professionnels

Techniques d'animation

Formation

Bac + 3 en Ressources Humaines

Bac + 3 en Psychologie du travail

Outils

Pack Office

NTIC

Description du poste

Consultant.e en transition de carrière, Auvergne-Rhône-Alpes

Auvergne-Rhône-Alpes, France

À propos de l'entreprise

Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation.

Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France.

Notre appartenance à Lee Hecht Harrison, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Adecco, nous permet de gérer des projets d’envergure internationale dans plus de 70 pays et avec près de 5000 collaborateurs.

À propos du poste

Nous recrutons un.e consultant.e en CDD pour 6 mois renouvelable, intervenant chez/pour le client selon un cadre de missions d'accompagnement de transition de carrière prédéfinie, sous la coordination d'un Chef de Projet/Directeur de Projet. La mission consiste principalement à accompagner un portefeuille de candidats dans la recherche et la construction de leur projet professionnel et de leur repositionnement.

Minimum Bac + 3 en Ressources Humaines et/ou Psychologie du travail. Une expérience idéale dans une fonction RH opérationnelle en entreprise ou au sein d'un cabinet spécialisé RH est souhaitée.

Compétences techniques requises

• Maîtrise des techniques de recherche d’emploi et des techniques d’entretien.
• Capacité à analyser le parcours de son interlocuteur et à l'accompagner dans la construction de son projet professionnel.
• Connaissance des techniques d'animation (réunion, groupe de travail, atelier, formation).
• Réalisation d'assessment, maîtrise du pack Office et des NTIC.
• Connaissance de l'environnement juridique autour des PSE / PDV.