Consultant(e) en recrutement / Talent Acquisition Specialist

TeamCo Paris; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique et pétillante en tant que Consultant(e) Recrutement Junior. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la stratégie de recrutement, prospectant des clients dans le secteur Tech et Digital, tout en gérant le processus de recrutement de manière autonome. Vous bénéficierez d'un accompagnement sur 12 mois et participerez à des événements stimulants. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et désireux(se) de faire la différence, cette opportunité est faite pour vous !

Prestations

Ambiance de travail dynamique

Processus d'intégration structuré

Événements réguliers

Qualifications

• 0 à 2 ans d’expérience réussies dans le recrutement, idéalement en cabinet.
• Connaissance des profils commerciaux et fonctions supports.

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux clients dans le Tech et le Digital.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z, du sourcing à l’embauche.
• Participer aux événements pour développer la marque employeur.

Connaissances

Recrutement

Communication orale

Détermination

Relationnel

Curiosité

Formation

BAC +5

Description du poste

Deviens le / la prochain(e) Consultant(e) Recrutement Junior ou Talent Acquisition Specialist de TeamCo, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils Sales, Support, Tech & Digital.

Chez TeamCo nous t’accompagnerons dans ta montée en puissance sur le poste, et tu participeras pleinement à la stratégie de recrutement des meilleurs talents commerciaux et fonctions supports du marché.

Responsabilités :

• Prospecter de nouveaux clients dans le Tech et le Digital (5% à 10% de ta semaine)
• Réceptionner les besoins et identifier les profils (en lien avec les opérationnels chez nos clients)
• Rédiger les fiches de postes et alimenter nos jobboards
• Gérer de A à Z le processus de recrutement (du sourcing à l’embauche)
• Suivre, coacher et accompagner nos candidats dans les différentes phases du processus
• Gérer la relation avec les partenaires et écoles
• Participer aux événements : forums, salons, webinaires
• Participer au développement de notre marque employeur sur les réseaux

Es-tu le candidat idéal ?

• Tu es diplômé(e) BAC +5
• Tu as 0 à 2 ans d’expérience réussies dans le recrutement (idéalement au sein d'un cabinet de recrutement, d'une ESN ou d’une start-up tech)
• Tu connais bien les profils commerciaux et fonctions supports

Les immanquables :

• Ambiance au top : une équipe à taille humaine pétillante et dynamique
• Processus d'intégration en étape : formation 1 semaine puis accompagnement guidé sur 12 mois
• Événements réguliers (séminaire à l'étranger, escape games, soirée)

Et bien sûr, la rémunération !

• Salaire en fonction de ton expérience → Entre 32K€ à 40K€ + variable attractif (15k à 20k€)

Ton tempérament :

• Tu as une âme de conquérant(e)
• Tu as une parfaite expression orale et écrite
• Tu fais preuve de détermination et de ténacité pour mener à bien tes missions
• Tu es à l’aise au téléphone et en Visio
• Tu as un excellent relationnel, de la curiosité et des idées plein la tête