Consultant(e) en Recrutement – Spécialisation Métiers de la Finance

TAYLOR MADE RECRUTEMENT; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un consultant en recrutement passionné par les métiers de la finance. Ce poste offre une opportunité unique de développer un portefeuille avec une vision à 360° du métier. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et d'un accès à des outils performants pour maximiser votre impact. Avec une politique RSE engagée et un environnement de travail humain, cette entreprise vous offre un parcours évolutif vers des postes de direction. Si vous êtes prêt à relever des défis et à faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Liberté commerciale

Accompagnement personnalisé

Politique RSE

Environnement de travail humain

Qualifications

• Expérience en recrutement, idéalement dans un cabinet de grande taille.
• Capacité à gérer un portefeuille et à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Développer un portefeuille de clients et candidats dans le secteur financier.
• Intervenir sur des missions CDI, intérim et management de transition.

Connaissances

Recrutement

Gestion de portefeuille

Communication

Autonomie

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

Outils

CRM performant

Jobboards

Description du poste

Consultant(e) Recrutement – Métiers de la Finance | CDI, Intérim, Management de Transition

Paris, Cabinet en plein développement, Opportunité à fort potentiel

Vous êtes consultant(e) en recrutement (cabinet de grande taille, anglo-saxon) et vous intervenez (ou souhaitez intervenir) sur les fonctions financières. Vous cherchez plus d’impact, plus d’autonomie, plus de perspectives ?

Bonne nouvelle : on recrute chez Taylor Made Recrutement !

Et on ne propose pas un simple poste. On vous confie un périmètre à développer, avec 3 leviers complémentaires :

1. Recrutement CDI / missions à haute valeur ajoutée
2. Intérim qualifié / profils experts et cadres
3. Management de transition / accompagnement de crise ou transformation

Accès à tous les outils (jobboards, base interne, CRM performant), liberté commerciale et stratégique importante.

Parcours évolutif vers direction de practice ou de bureau dans un environnement exigeant, mais humain.

Politique RSE concrète (partenaire Force Femmes) avec un package motivant et un accompagnement personnalisé.

Chez nous, pas de cloisonnement ni de KPIs vides de sens.

Vous développez votre propre portefeuille avec une vraie vision à 360° du métier.

Intéressé(e) ? Discutons-en en toute confidentialité.