CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT (H/F)

Capijob; Marseille, Digne-les-Bains; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) consultant(e) en recrutement pour gérer des missions de recrutement de A à Z. Le candidat idéal aura une formation supérieure et une première expérience en recrutement. Ce poste est ouvert aux stages de pré-embauche et implique des interactions régulières avec les clients ainsi que la prospection de nouveaux clients.

Qualifications

• Expérience ou stage en recrutement, de préférence en cabinet.
• Excellentes qualités d'écoute.
• Capacité à mener plusieurs projets à la fois.

Responsabilités

• Recueillir les besoins des clients opérationnels et RH.
• Définir la stratégie de recherche et approche des candidats.
• Sélectionner les candidats en utilisant des techniques d'entretien.
• Maintenir une relation commerciale avec le portefeuille clients.
• Prospecter de nouveaux clients.

Connaissances

Qualités relationnelles

Rigueur

Créativité

Autonomie

Sensibilité high-tech

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Overview

Dpt / Région : Provence Alpes C?te d\'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d\'étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : HR Decision

Depuis 25 ans, le métier de DECISION RH, c’est avant tout de générer la rencontre entre les compétences IT, les envies professionnelles d’un candidat et les besoins, les ambitions des DSI de groupes de renom qui nous font confiance. Nous partageons ensemble un objectif, nous poursuivons un but et utilisons la stratégie la mieux adaptée pour la réussite de cet objectif. L’adaptation est la pierre angulaire de la réussite en matière de recrutement: l’adaptation à la culture de nos clients, à leur cible, leur stratégie et à l’organisation de leur structure, en un mot, s’imprégner des spécificités de chacun et mettre à leur service un sourcing innovant et efficace. Nous recherchons notre : CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT (H/F) En collaboration directe avec l’équipe de consultants, vous aurez gérez de manière autonome les missions suivantes :

Responsibilities

• Recueil de besoins auprès des commanditaires: opérationnels et RH avec un souci d’efficacité et de précision.
• Définition de la stratégie et la mise en œuvre de la recherche et de l’approche des candidats : annonces, candidathéques, réseaux sociaux, chasse pure.
• Sélection des candidats pour laquelle vous maitrisez les techniques d’entretien d’investigation et des outils du type tests d’aptitudes et de personnalité.
• Reporting et commentaires réguliers auprès des clients de l’avancement des missions.
• Suivi d’intégration des candidats recrutés pendant la durée de la clause de garantie des recrutements.
• Maintien d’une relation commerciale régulière avec l’ensemble du portefeuille clients.
• Prospection de nouveaux clients : stratégie et mise en œuvre d’une politique commerciale active.

Qualifications

De formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience ou de stages en recrutement, de préférence en cabinet comme chargé(e) de recherche ou consultant junior. Réactif et autonome, doté(é) de qualités relationnelles reconnues et d’une bonne qualité d’écoute, vous faites preuve d’une forte motivation pour l’univers du recrutement et vous avez une réelle sensibilité high-tech. Vous êtes reconnu pour votre ingéniosité et votre créativité. Vous êtes capable de mener de front plusieurs projets en même temps, grâce à votre rigueur et à vos qualités organisationnelles. Poste ouvert aux stages de pré-embauche.