CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT H/F

TN France; Labège; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence dynamique recherche un consultant en recrutement passionné par le secteur de la grande distribution. Ce poste à temps plein vous permettra de relever des défis quotidiens tout en développant des relations solides avec les clients et les intérimaires. Vous serez responsable de sourcer, recruter et accompagner les talents, tout en gérant les aspects administratifs liés à l'emploi. Si vous êtes motivé par un environnement de travail stimulant et que vous aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Carte ticket restaurant

Primes mensuelles

Mutuelle

Prise en charge des transports en commun

Qualifications

• Personnalité motivée, désireuse de s'investir dans le recrutement.
• Capacité à organiser des événements et fidéliser les intérimaires.

Responsabilités

• Traiter les candidatures et gérer les besoins en personnel.
• Mener les entretiens d'embauche et rédiger les annonces.
• Anticiper et gérer les besoins des clients et prospects.

Connaissances

Relationnel

Gestion administrative

Recrutement

Communication

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation commerciale

Description du poste

Description

Entreprise

ERGALIS GD Intérim est un groupe de staffing spécialisé dans les métiers du travail temporaire et du recrutement, reconnu parmi les 5 acteurs principaux de son marché.

Poste

Notre agence de Labège recrute un(e) futur(e) consultant(e) en recrutement, à temps plein, pour les métiers de la grande distribution.

Profil recherché

Vous souhaitez intégrer une agence où l'esprit d'équipe et le challenge font partie intégrante du quotidien ? Alors cette annonce est faite pour vous !

Véritable chasseur(se), vous sourcerez, recruterez et accompagnerez les talents qui brilleront chez vos clients.

Missions

1. Traiter les mails et candidatures sur les jobboards.
2. Répondre aux appels entrants des clients, prospects, intérimaires.
3. Anticiper et gérer les besoins en personnel de vos clients et prospects.
4. Construire le planning hebdomadaire : appels, remplacement, rédaction et envoi des contrats, confirmation aux clients.
5. Réaliser les inscriptions et suivre les dossiers administratifs des intérimaires.
6. Gérer les visites médicales et leur suivi.
7. Traiter les arrêts maladie et accidents du travail.
8. Rédiger et publier des annonces sur les sites spécialisés.
9. Mener les entretiens d'embauche.
10. Remettre les équipements de sécurité nécessaires pour la mission.
11. Recueillir les relevés d'heures.
12. Démarcher les clients et prospects pour placer les intérimaires.

Profil candidat

Votre bon relationnel vous permet d'organiser des événements avec les partenaires locaux, de fidéliser les intérimaires et de créer du lien avec les clients. Vous aimez relever des challenges et dépasser vos objectifs.

Expérience

Que votre expérience soit commerciale en recrutement ou en gestion administrative, cela n'est pas le plus important. Nous recherchons une personnalité motivée, désireuse de s'investir dans un secteur captivant où chaque journée est différente.

Conditions

Horaires : 8h - 17h
Salaire : à partir de 1 000 € bruts/mois + carte ticket restaurant (9 € / jour) + primes mensuelles selon l'activité + avantages (mutuelle, prise en charge des transports en commun, etc.)