Consultant(e) en recrutement freelance

ATHALIS; Rousset-Serre-Ponçon; Hybride; EUR 33 000 - 61 000; Temps partiel

Résumé du poste

ATHALIS recherche un(e) freelance en recrutement pour développer et fidéliser un portefeuille de clients, et animer les viviers de candidats. Vous piloterez l’intégralité du cycle de recrutement, du brief client à l’intégration, en garantissant la qualité de service.

Le poste peut s’exercer au bureau de Rousset (13) et/ou en télétravail, avec une autonomie et une forte orientation résultats.

Qualifications

• BAC+4/5 ou équivalent requis, première expérience en recrutement en cabinet ou en entreprise.
• Ouverture d’esprit, motivation et soft skills valorisés.
• Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients et viviers de candidats.

Responsabilités

• Développer et fidéliser votre portefeuille de clients.
• Développer et animer vos viviers de candidats.
• Piloter toutes les étapes du recrutement : brief client, sourcing, évaluation, short-list, négociation et intégration.

Connaissances

Communication écrite/orale

Curiosité ouverture d’esprit

Empathie

Persévérance

Orientation résultat

Adaptation

Conviction

Organisation

Formation

BAC+4/5

Description du poste

Vous développez votre activité sur le/les métier(s) et secteurs de votre choix sans autres limites que celles que vous vous êtes fixées.
Vos principales missions sont de :

• Développer et fidéliser votre portefeuille de clients
• développer et animer vos viviers de candidats
• Piloter toutes les étapes du recrutement : brief client, analyse du besoin, sourcing, évaluation des candidats, présentation de short-list, négociation des conditions contractuelles et suivi d'intégration,...
• Accompagner à chaque étape vos clients et candidats en garantissant un haut niveau de qualité de service au travers de la marque ATHALIS
• Si la partie commerciale n'est pas votre dada, ATHALIS vous apporte des missions. L'idée est justement de miser sur vos points forts.

Lieu du poste : Bureau à Rousset (13) et/ou Télétravail

De formation supérieure BAC+4/5, vous avez à minima une première expérience dans le recrutement que ce soit en cabinet ou en entreprise et vous souhaitez développer votre expertise dans ce domaine. Si tant est que les soft skills et la MOTIVATION soient au rendez-vous, les profils en reconversion professionnelle sont les bienvenus.
Parlons des qualités indispensables et des soft skills justement!

• La communication tant à l'écrit qu'à l'oral pour interagir avec les candidats, les clients et les autres membres de l'équipe
• La curiosité, l'ouverture d'esprit et la créativité pour explorer, approfondir les sujets et trouver des solutions
• L'empathie pour de se mettre à la place des candidats et des clients pour comprendre leurs préoccupations et leurs défis, leurs besoins et leurs priorités.
• La persévérance pour surmonter les obstacles et continuer à chercher des solutions surtout dans un contexte de pénurie de talents.
• L'orientation résultat en adoptant une attitude proactive pour atteindre ses objectifs.
• La capacité d'adaptation aux changements rapides et aux nouveaux défis qui surviennent dans le domaine du recrutement et d'un point de vue moins général la capacité à s'approprier rapidement des environnements clients/métiers très différents
• La force de conviction tant auprès des clients que des candidats
• L'organisation pour gérer efficacement son temps et travailler sur différentes missions simultanément en mode multitâches

Enfin et surtout, l'humain vous intéresse, vous aimez créer des connexions interpersonnelles et vous savez mettre votre intelligence émotionnelle au service de votre performance professionnelle.
En conclusion :

• Vous êtes déjà freelance ou vous avez le projet de vous lancer à votre propre compte.
• Vous êtes passionné par le recrutement et éventuellement par des sujets connexes comme la marque employeur.
• Vous avez envie de booster votre développement en bénéficiant du support d'une structure, d'apport d'affaires, de formations,...