Consultant(e) en recrutement

TN France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un consultant en recrutement pour rejoindre son équipe. En tant que pilier de la transformation digitale, vous aurez l'opportunité de travailler avec divers clients, allant des start-ups aux grandes entreprises. Ce rôle vous permettra de gérer des missions de recrutement de manière autonome, tout en développant des relations solides avec les clients. Vous serez également impliqué dans des projets transversaux, contribuant à la stratégie de communication et à la présence digitale de l'entreprise. Si vous êtes agile, proactif et passionné par le recrutement, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en recrutement, idéalement dans le digital ou le conseil.
• Capacité à gérer des missions de manière autonome et à piloter la relation client.

Responsabilités

• Gérer les missions de recrutement de manière autonome et évaluer les talents.
• Développer le portefeuille clients sans prospection commerciale.
• Participer à des projets de communication et de présence digitale.

Connaissances

Recrutement

Gestion de la relation client

Agilité

Proactivité

Communication

Analyse de talents

Anglais

Digital

Formation

Diplôme en ressources humaines

Expérience en conseil

Description du poste

Et si Blue Search était votre prochain employeur pour conseiller nos clients et recruter des talents du digital ? Notre cabinet occupe une position de précurseur et de leader de talents du digital ; nous recrutons des experts, des middle et des top managers : CDO, Directeur e-commerce, CTO, DSI, experts du marketing online, product manager, …

Grâce à notre équipe d’une quinzaine de personnes, nous bénéficions à plein d’une forte notoriété, d’une grande fidélité de nos clients (groupes, ETI et start-up) et du vent de la transformation digitale qui concerne tous les secteurs d’activité (médias, retail, grande consommation, banque, industrie, etc).

Fondateur et dirigeant du cabinet, je cherche, afin de faire face à la forte augmentation d’activité, à recruter un(e) consultant(e) en recrutement qui me sera rattaché(e) et prendra en charge un ensemble de clients et de missions en toute autonomie et avec les moyens du cabinet.

Je souhaite recruter un talent, une expertise et un potentiel : le talent est une question de personnalité, et pour réussir chez Blue Search il faut être agile, proactif, force de proposition et moteur pour réaliser ; l’expertise est celle du recrutement, l’expérience acquise pouvant provenir du monde du conseil, en start-up ou au sein d’un groupe ; vous pourrez exprimer votre potentiel et vous déployer sur l’account management ou la réalisation d’autres prestations de conseil en ressources humaines (études, benchmark, conseil de direction, …) ; vous parlez français, anglais et de préférence « digital » !

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Gestion autonome des missions de recrutement : vous pilotez la relation client avec la direction des ressources humaines et le manager, mobilisez les moyens du cabinet (chargés de recherche, base de données, réseaux sociaux), participez aux approches directes et évaluez les talents pour leur présentation au client.
2. Account management : vous fidélisez et développez le portefeuille varié de clients qui vous sera confié, sans avoir à prospecter commercialement.
3. Projets transversaux : selon vos affinités, vous pouvez prendre en charge des projets liés à des partenariats, la communication ou la présence digitale.
4. Conseil en ressources humaines : participation éventuelle à nos prestations telles que études et conseils.
5. Représentation : jouer votre rôle d’ambassadeur de Blue Search, être référent auprès de nos clients et pilote des ressources du cabinet.

Si vous pensez répondre aux attentes de notre client et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur le bouton « postulez ».