Consultant(e) en bilan de compétences (H/F)

ARERAM RELAIS FORMATION; Pantin; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) consultant(e) en bilan de compétences pour évaluer les compétences des agents. Vous serez responsable de la conduite d'entretiens, de l'analyse des aptitudes, et de la rédaction de synthèses professionnelles. Le poste requiert un Bac+5 et 3 ans d'expérience en accompagnement professionnel, ainsi qu'une connaissance des politiques d'emploi.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en accompagnement professionnel.
• Connaissance des dispositifs de formation et des politiques d'emploi.

Responsabilités

• Accueillir et informer les agents sur le bilan de compétences.
• Conduire des entretiens individuels pour l'analyse des compétences.
• Élaborer des outils d'évaluation et faciliter la réflexion sur le projet professionnel.
• Rédiger la synthèse finale du bilan de compétences.

Connaissances

Maîtrise des outils et méthodes d'accompagnement

Connaissance du marché du travail

Qualités d'écoute

Capacité à créer une relation de confiance

Excellentes capacités rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents - psychologue

Description du poste

Offre n° 198BJFH
Consultant(e) en bilan de compétences (H/F)

Le ou la consultant(e) en bilan de compétences a pour mission d'accompagner les agents de l'AP-HP dans l'analyse de leurs compétences professionnelles et personnelles, aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel pour une reconversion professionnelle ou une formation.

Activités principales

• Accueil et information des agents sur le déroulement du bilan de compétences
• Conduite d'entretiens individuels
• Identification et analyse des compétences, aptitudes et motivations du bénéficiaire
• Élaboration et proposition d'outils d'évaluation (tests, questionnaires, auto-diagnostics)
• Facilitation de la réflexion du bénéficiaire autour de son projet professionnel
• Aide à la validation d'un projet réaliste et pertinent, avec des pistes concrètes d'action
• Rédaction de la synthèse finale du bilan de compétences, conformément à la réglementation
• Participation aux entretiens de restitution avec le référent handicap de l'AP-HP

Compétences

• Maîtrise des outils et méthodes d'accompagnement (entretiens, tests, portefeuille de compétences, etc.)
• Connaissance du marché du travail, des dispositifs de formation, et des politiques d'emploi
• Qualités d'écoute, d'analyse et de reformulation
• Capacité à créer une relation de confiance
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et plateformes de visioconférence

Informations complémentaires

• Type de contrat : Profession libérale
• Emploi non salarié
• Déplacements : Fréquents
• Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents - psychologue

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :