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Une entreprise de conseil en actuariat recherche des consultant(e)s pour rejoindre son équipe à Paris. En tant que consultant(e), vous travaillerez sur des missions liées à la modélisation et à la gestion des risques, avec la possibilité de traiter des questions complexes dans un environnement dynamique. Les candidats doivent avoir un niveau Bac + 5 en actuariat ou dans un domaine connexe et une expérience significative en inventaire multinormes.
DÉTAILS DE L'OFFRE
Dans le cadre de sa forte croissance et du développement de son offre en actuariat, Asigma recrute des consultant(e)s ayant développé une expertise associant les métiers de l'assurance et les enjeux actuariels. En tant que consultant Asigma, vous accompagnerez les clients sur un large panel de problématiques relatives aux différentes activités : épargne, retraite, santé, prévoyance, IARD et emprunteur. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction du niveau d'expérience (Senior Manager, Manager, Consultant Senior, Consultant Junior).
Au sein du pôle Actuariat, vous participerez à des missions riches et variées au cœur de l'actualité réglementaire du marché de l'actuariat. Vous interviendrez pour nos clients en premier lieu sur des missions de modélisation et de gestion des risques que ce soit sur des risques non vie, Cat, climatiques, biométriques ou financiers. Le panel des missions va de la conception et calibrage des modèles de VaR à des problématiques plus transversales de gestion et de gouvernance des risques. Vous pourrez également intervenir sur un panel riche et diversifié de missions :
Formation : De niveau Bac + 5 (École d'actuaire, ingénieur ou Université), avec une spécialisation en actuariat, vous avez une expérience significative (plus de 3 ans en fonction des postes à pourvoir) en inventaire multinormes dans l'un ou plusieurs des principaux risques d'assurance (IARD, santé/prévoyance, épargne/retraite) acquise dans un établissement d'assurance et/ou dans un cabinet de conseil.
Asigma est handi-accueillante et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature.
E1 : Rencontre avec une Talent Acquisition Manager
E2 : Rencontre avec un Business Manager