Consultant(e) débutant(e) en stratégie digitale et IT F/H - Paris 1

EY; Paris; Ibrido; EUR 42.000 - 54.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smartworking EY

Mobilité internationale #Mobility4U

Bonus discrétionnaire annuel

Participation et RTT

Mutuelle avantageuse

Titre-restaurant

Remboursement transports 75%

Aide achat vélo

Cooptation

Wellpass abonnement sport

Accès musées Louvre & Eugène-Delacroix

Accès Opéra de Paris

Descrizione del lavoro

EY recherche des Consultant(e)s débutant(e)s en Stratégie digitale et IT pour accompagner des DSI et DG dans la définition et mise en œuvre de solutions technologiques. Vous travaillerez sur l’alignement des ambitions métiers avec les initiatives IT et sur la définition d’une feuille de route de transformation.

Vous participerez à l’élaboration de stratégies Cloud, architectures digitales et data-centric, tout en développant vos compétences dans un environnement international et inclusif.

Competenze

• Niveau d'anglais courant (oral et écrit).
• Souhait d'une appétence pour les systèmes d'information, l'innovation technologique et le digital.
• Dynamisme, sens relationnel, rigueur, ténacité, esprit d'équipe, curiosité et capacités d'analyse.

Mansioni

• Définir la stratégie digitale et IT pour répondre aux enjeux des entreprises.
• Rédiger et communiquer la feuille de route de transformation sur 3–5 ans.
• Définir les solutions technologiques et les architectures alignées sur les objectifs métiers.
• Coordonner les actions de transformation des organisations Digital et SI.
• Optimiser les coûts et la performance du département Digital et SI.

Conoscenze

Anglais courant

Formazione

Formation supérieure de haut niveau (grande école d'ingénieurs, école de commerce ou université)

Descrizione del lavoro

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l'audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultant(e)s débutant(e)s en Stratégie digitale et IT F/H.

Vos principales responsabilités

A ce poste, vous êtes amené(e) à intervenir auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d'Information et des Directeurs du Digital pour réaliser des missions :

• De définition de la stratégie digitale et IT pour répondre aux enjeux des entreprises
• Echanger avec l'ensemble des directions Métiers pour comprendre leurs ambitions et leurs enjeux
• Définir les solutions technologiques et les architectures qui vont permettre d'atteindre ces ambitions des Métiers
• Orchestrer les ambitions métier et IT alignées sur la stratégie globale
• Définir la feuille de route pour une transformation réussie à horizon 3/5 ans
• De définition et d'accompagnement à la transformation des organisations Digitales et SI
• Transformer les organisations IT afin de soutenir les ambitions digitales des entreprises
• Faire évoluer les compétences au sein des départements Digital et SI en alignement avec les nouvelles technologies (Cloud, FinOps, Agilité, IoT, Réalité augmentée, Blockchain, RPA…)
• Définir les stratégies de sourcing adaptées aux besoins
• Définir les plans d'évolution pour embarquer les collaborateurs de la DSI dans la transformation digitale
• Transformer les relations avec les partenaires Digitaux et SI et créer un réseau d'innovation avec les startups
• D'optimisation de la performance du département Digital et SI
• Optimiser les coûts pour libérer des budgets pour le digital
• Améliorer la performance opérationnelle à travers l'optimisation des processus, méthodologies (méthode agile, Lean management) et des outils (Gestion du portefeuille projet, gestion financière, ITSM…)
• « Marketer » les nouveaux services digitaux à travers des catalogues de service automatisés et « user centric »
• De définition et mise en œuvre de stratégie Cloud pour transformer les infrastructures
• De définition et de mise en place de nouvelles architectures digitales, data-centric, pour des SI innovants, flexibles et agiles (API, Containers, plateformes…)

Ce que nous recherchons

• Jeune diplômé(e) de formation supérieure de haut niveau (grande école d'ingénieurs, école de commerce ou université).
• Connaissances et appétence pour les systèmes d'information, l'innovation technologique et le digital.
• Niveau d'anglais courant (oral et écrit).
• Un panel de savoir-être : dynamique, très bon sens relationnel, rigueur, ténacité, esprit d'équipe, curiosité, bonnes capacités d'analyse et de réflexion.

Ce que nous vous offrez :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris.
• Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?

Déroulement du processus de recrutement :

Il se déroule généralement en 3 étapes d'entretien (Session de recrutement, entretien opérationnel, entretien Partner) et comporte également un test d'anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.