Consultant(e) Data RH - Lille H/F

Mc2i; Lille; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Prime de participation

Mutuelle attractive

Remboursement transport

Résumé du poste

mc2i Lille recherche un consultant Data RH pour intervenir sur des projets de gouvernance et d'architecture des flux RH, en lien avec les métiers et les outils d'analyse.

Vous contribuerez à la mise en place de Data Lake RH, à des projets IA et reporting RH, et à des études prospectives autour de la masse salariale et des KPI RH, en mode hybride avec télétravail partiel.

Qualifications

• BAC+5 (école d'ingénieurs, de commerce ou université) orienté Data RH.
• Première expérience sur au moins un outil Data RH (PowerBI, Tableau, Dataiku, Databricks, Snowflake).
• Rigueur, organisation et bon relationnel exigés.
• Intérêt pour la Data au service de la fonction RH.

Responsabilités

• Gouvernance de la Data RH et architecture des flux d'infos RH.
• Mise en place de Data lake RH.
• IA / Data Science au service de la fonction RH.
• Reporting RH et KPI: bilan social, index égalité H/F, CSRD, etc.
• Participation à des études d'émergences et opportunités Data RH.

Connaissances

Data RH

Rigueur

Bon relationnel

Analyse

Formation

BAC+5 orienté Data

Outils

PowerBI

Tableau

Dataiku

Databricks

Snowflake

Description du poste

# Consultant(e) Data RH - Lille H/FCDILille (France)## mc2iGrande entreprise1,7 k employésConseilPubliée le 29 septembre 2026* ### Date de début Dès que possible* ### Salaire Information non renseignée* ### Télétravail PartielMc2i est un **cabinet de conseil indépendant** qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de **transformation numérique**.Depuis plus de **36 ans**, nous **intervenons dans des secteurs et domaines variés** : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.Nous sommes **reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d'innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.**Avec plus de **1700 collaborateurs**, mc2i a su conserver une **ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés**.Rejoignez un pôle d'expertise où la donnée devient un levier stratégique pour l'humain. Vous mettrez vos compétences au services des enjeux du pilotage RH :* Explosion du volume de données RH générées, y compris de données non structurées* Nécessité de valoriser ce volume de données, pour \"faire parler\" la donnée* Besoin de formaliser et d'optimiser les processus de gestion de la Data RH* Mise en qualité de la Data RHVous pourrez intervenir chez l'un de nos clients sur un projet de Data RH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle, la réalisation technique et l'assistance au déploiement.Vous pourrez intervenir sur un large panel de sujets :* Gouvernance de la Data RH et architecture des flux d'informations RH* Mise en place de Data lake RH* IA / Data Science au service de la fonction RH* Reporting RH et légal : bilan social, indicateurs et KPI RH, index égalité H/F, BDES, CSRD, Transparence de salaires, etc.* Pilotage de la fonction RH : analyse et simulations prospectives autour de la masse salariale, des effectifs, des compétences...Dans le cadre du développement de notre offre, vous pourrez participer aux activités de notre pôle \"Data & IA\" organisé autour de la capitalisation et de la conduite d'études d'émergences et d'opportunités sur les thématiques liées à la fonction (Gouvernance de la donnée RH, Performance RH, Strategic Workforce planning,...).Vous serez également amené(e) à participer à nos publications (blogs, presse, ...) et à l'activité commerciale de notre cabinet.* De formation BAC+5 (école, d'ingénieurs, de commerce ou université), vous êtes intéressé(e) par la Data particulièrement au service de la fonction RH* Vous avez une première expérience sur un ou plusieurs outil(s) de Data (stockage, transformation, exploitation de la données)I, dans un contexte RH : PowerBI, Tableau, Dataiku, Databricks, Snowflake, etc.* Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre Data RH et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs de secteurs variés.* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des sujets Data RH dans un cabinet de conseil ou en interne. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse.Nous valorisons **la diversité et l'inclusion.** Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons.Toutes nos offres **sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.****3ème au palmarès Great Place to Work 2025** et **3ème au palmarès Happy Trainees 2026**, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.Le **management de proximité** est une priorité chez mc2i avec **1 manager pour 5 consultants**.Chez mc2i, tous les collaborateurs **sont acteurs de leur parcours professionnel** et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.Grâce à nos **centres d'expertise** internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.De **nombreux avantages** : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, une mutuelle attractive pour vous et pour vos proches