Consultant Data RH H/F

mc2i; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation

Accès à notre CSE

Télétravail

Mutuelle attractive

Résumé du poste

mc2i recrute pour son pôle Data & IA un expert en Data RH à Paris. Vous serez en charge de projets variés, allant de l'optimisation des processus de gestion de la Data RH à la mise en place de Data lake. Une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine, ainsi qu'un BAC+5, sont requis. Vous participerez au développement de l’offre Data RH et profiterez d'avantages tels que le télétravail et une mutuelle attractive.

Qualifications

• Première expérience sur un ou plusieurs outils de Data dans un contexte RH.
• Volonté de s’investir dans le développement de l'offre Data RH.
• Expérience d’au moins 3 ans sur des sujets Data RH dans un cabinet de conseil.

Responsabilités

• Intervenir sur des projets de Data RH, de la conception fonctionnelle au déploiement.
• Gouvernance de la Data RH et architecture des flux d’informations RH.
• Mise en place de Data lake RH.

Connaissances

Outils de Data (PowerBI, Tableau, Dataiku, Databricks, Snowflake)

Analyse des données RH

Conception fonctionnelle

Formation

BAC+5 (école, d’ingénieurs, de commerce ou université)

Outils

PowerBI

Tableau

Dataiku

Databricks

Snowflake

Description du poste

À propos de mc2i

mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique. Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans de nombreux secteurs : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation. Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable. Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, témoignant de l’excellence de nos prestations.

Description Du Poste

Rejoignez un pôle d'expertise où la donnée devient un levier stratégique pour l'humain. Au sein de notre pôle Data & IA, vous mettrez vos compétences au service des enjeux du pilotage RH :

• Explosion du volume de données RH générées, y compris de données non structurées.
• Nécessité de valoriser ce volume de données, pour faire parler la donnée.
• Besoin de formaliser et d’optimiser les processus de gestion de la Data RH.
• Mise en qualité de la Data RH.

Vous pourrez intervenir chez l’un de nos clients sur un projet de Data RH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle, la réalisation technique et l’assistance au déploiement.

Vous pourrez intervenir sur un large panel de sujets :

• Gouvernance de la Data RH et architecture des flux d’informations RH.
• Mise en place de Data lake RH.
• IA / Data Science au service de la fonction RH.
• Reporting RH et légal : bilan social, indicateurs et KPI RH, index égalité H/F, BDES, CSRD, transparence de salaires, etc.
• Pilotage de la fonction RH : analyse et simulations prospectives autour de la masse salariale, des effectifs, des compétences.

Dans le cadre du développement de notre offre, vous pourrez participer aux activités de notre pôle “Data & IA” organisé autour de la capitalisation et de la conduite d’études d’émergences et d’opportunités sur les thématiques liées à la fonction (Gouvernance de la donnée RH, Performance RH, Strategic Workforce planning...). Vous serez également amené(e) à participer à nos publications (blogs, presse...) et à l’activité commerciale de notre cabinet.

Rejoignez le pôle Data & IA dans les équipes de Nosing Doeuk.

Votre Profil

• Formation BAC+5 (école, d’ingénieurs, de commerce ou université) et intérêt pour la Data au service de la fonction RH.
• Première expérience sur un ou plusieurs outils de Data (stockage, transformation, exploitation) dans un contexte RH : PowerBI, Tableau, Dataiku, Databricks, Snowflake, etc.
• Volonté de s’investir dans le développement de notre offre Data RH et de participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers.
• Expérience d’au moins 3 ans sur des sujets Data RH dans un cabinet de conseil ou en interne ; rigueur, organisation, excellent relationnel et bon esprit d’analyse.

Diversité et inclusion

Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Avantages

• 3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et 1er au palmarès Happy Trainees 2025.
• Management de proximité : 1 manager pour 5 consultants.
• Chaque collaborateur construit son parcours professionnel.
• Participation à la capitalisation des connaissances, aux acteurs majeurs des domaines et à la veille des solutions & start‑up innovantes.
• Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% du titre de transport en commun, télétravail, mutuelle attractive pour vous et vos proches.