Consultant in Talent Management / HRIS internationally H/F

Mc2i; Paris; Hybride; EUR 55 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Mutuelle

Prime de participation

Remboursement titre de transport

Résumé du poste

mc2i recherche un consultant en Talent Management et HRIS afin de piloter des projets RH internationaux. Vous participerez à le déploiement de solutions HRIS et à l'accompagnement des clients grands comptes dans leur transformation numérique.

Vous devez maîtriser les Solutions Core HR (Workday, SuccessFactors, Cornerstone, Talentsoft) et démontrer des compétences en gestion de projet, analyse et relation client. Maîtrise du français exigée et l'anglais est un atout.

Qualifications

• Expérience HRIS acquise en cabinet de conseil ou en département RH/HRIS.
• BAC+5 en systèmes d'information ou équivalent.
• Maîtrise d'un ou plusieurs outils HRIS du marché (Workday, SuccessFactors, Cornerstone, Talentsoft...).
• Le français courant est indispensable; l'anglais est un atout.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des solutions Core HR pour une gestion RH véritablement internationale.
• Aider les clients dans le management des talents: formation, performance et compétences, mobilité et recrutement.
• Constituer, normaliser les outils et processus RH.
• Intervenir sur des phases d’un projet HRIS, depuis les études amont jusqu’au change management et à l’assistance au déploiement.

Connaissances

HRIS

Talent management

Core HR

English

Formation

BAC+5 degree in Information Systems

Outils

Workday

SuccessFactors

Cornerstone

Talentsoft

Description du poste

# Consultant in Talent Management / HRIS internationally H/FCDI8th arrondissement, 75008 Paris (France)## mc2iGrande entreprise1,7 k employésConseilPubliée le 11 septembre 2026* ### Date de début Dès que possible* ### Salaire Information non renseignée* ### Télétravail Non spécifiéMc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique. Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation. Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d'innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable. Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés. Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l'excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l'avenir à nos côtés**Your missions**We offer our consultants the opportunity to support the implementation of large-scale HRIS projects for our major clients. These projects aim to anticipate the current changes in the function by addressing the challenges posed and proposing innovative tools that will help organizations in their transformation:* Implement Core HR solutions for true international Human Resources management,* Assist our clients in talent management: training management, performance and skills management, mobility and recruitment, ...* Pool and standardize Human Resources tools and processes* You may work with one of our clients on one or more phases of an HRIS project, from upstream studies to change management, through functional design and deployment assistance.You will benefit from all mc2i HRIS expertise and feedback through our capitalization clubs and our training catalog.As part of the development of our HRIS offer, you may participate in the activities of our \"HRIS\" center of expertise organized around capitalization and functional and technical monitoring of major HRIS ecosystem trends.To support the development of our offer, you may be involved in our publications (blogs, press, ...) and in the commercial activity of our firm.Join the HR department in Benoit CAPITANT's team.**You are*** With a BAC+5 degree (business school, engineering school, or university), you are interested in Information Systems. You speak French fluently.* You wish to invest in the development of our HRIS offer and participate in the design of major projects on talent management and HRIS development internationally.* You have experience in HRIS issues gained in a consulting firm or within an HR/HRIS Department. You master one of the market tools (Workday, SuccessFactors, Cornerstone, Talentsoft, ...). Proficiency in English is a significant asset.* You are rigorous, organized, and demonstrate excellent interpersonal skills and analytical thinking.We value **diversity and inclusion**. Every voice matters, and we encourage applications from all backgrounds. **All our offers are open to people with disabilities.**3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants. Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici. Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d'investir au capital et de prendre part à l'aventure. De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).