Consultant(e) Conseil en Transformation RH et Conduite du changement

Mercer; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opportunités de développement

Culture dynamique et inclusive

Large éventail d'opportunités de carrière

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines à Paris recherche un(e) Consultant(e) en Transformation RH et Conduite du changement. Vous interagirez avec des équipes pluridisciplinaires pour accompagner les évolutions stratégiques des clients. Une expérience en cabinet de conseil, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais et des outils analytiques, sont requises. Ce poste offre un environnement dynamique et des opportunités de développement professionnel.

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience en transformation et conduite du changement.
• Capacité de travailler avec divers profils professionnels.
• Sensibilité aux missions de consulting organisationnelle RH.

Responsabilités

• Travailler avec des équipes pluridisciplinaires pour les évolutions RH.
• Offrir des solutions innovantes pour des projets de transformation.
• Construire des relations de confiance avec les clients.

Connaissances

Travail en équipe

Analyse et synthèse

Communication visuelle

Relation client

Formation

Expérience en cabinet de conseil

Anglais professionnel courant

Outils

Suite Office (Excel, PowerPoint, Word)

Outils analytiques

Description du poste

Consultant(e) Conseil en Transformation RH et Conduite du changement

• Les ressources humaines sont votre domaine d’expertise ?
• Vous travaillez en change management ou en transformation ?

Alors rejoignez notre équipe et développez votre carrière avec nous !

Mercer est un leader mondial du conseil en ressources humaines, en santé prévoyance, en retraite et en investissements. Mercer aide ses clients à travers le monde à améliorer la santé, la sécurité financière et la performance de leur capital humain. Les 20 000 collaborateurs de Mercer sont présents dans plus de 40 pays.

Avec plus de 750 collaborateurs, Mercer est en France une référence pour le conseil et les services en ressources humaines, protection sociale et avantages sociaux.

Grâce à sa mosaïque d’expertises uniques et complémentaires prévoyance/frais de santé, retraite, capital humain, enquêtes de rémunération, mobilité internationale, fusions acquisitions, conseil en investissement, Mercer propose des services sur mesure aux entreprises, branches professionnelles, institutionnels et particuliers.

Vous êtes convaincu(e) que le client doit être au centre des processus de décision de l’entreprise ? Vous avez envie de travailler avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement stimulant, de mettre en valeur vos talents, de contribuer au collectif et d’avoir plus d’impact ? Nous comptons sur des personnes à fort potentiel et agiles comme vous pour nous aider à façonner l’avenir avec audace.

Ce que vous allez aimer :

• Evoluer dans un environnement international et dynamique, où la diversité et les défis stimulent la créativité.
• Rejoindre une équipe en pleine expansion dans laquelle vous pourrez participer activement au développement
• Bénéficier de l’ensemble des capacités de Mercer et du Groupe Marsh McLennan
• Intervenir auprès d’un panel grande variété de clients aux problématiques variées de conseil RH
• Travailler sur l’ensemble des sujets de transformation RH du moment

Nous comptons sur vous pour :

• Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour accompagner des Directions des Ressources Humaines sur leurs évolutions stratégiques et organisationnelles.
• Offrir des solutions innovantes face aux défis liés aux projets de transformation.
• Garantir la réalisation et le suivi rigoureux des missions confiées.
• Développer des relations de confiance avec les clients pour assurer leur fidélisation sur le long terme.
• Concevoir et proposer des solutions à forte valeur ajoutée en adoptant une démarche structurée et méthodique.
• Contribuer au développement de l'offre en participant à la rédaction de propositions commerciales et à la conception de solutions adaptées aux besoins des clients.

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et vous démontrez :

• Une capacité à travailler en équipe et à interagir avec des profils de tous niveaux (directions générales, managers, collaborateurs) issus de secteurs d’activités différents.
• Une sensibilité aux missions de consulting organisationnelle RH
• Une aptitude à assurer le suivi et la réussite des projets avec rigueur et efficacité.
• Des compétences en marketing et la capacité à créer des présentations visuelles percutantes.

Ce que nous attendons de vous :

• Vous disposez d’une expérience de 1 à 3 ans en cabinet de conseil, en transformation et conduite du changement.
• Dynamique et engagé(e), vous communiquez aisément, tant à l'oral qu'à l'écrit et avez une capacité d’analyse et de synthèse développée.
• Motivé(e) par le développement de la relation client et le travail en équipe,
• Vous êtes polyvalent(e) et impliqué(e) pour développer et approfondir vos connaissances.
• Anglais professionnel courant indispensable à l’écrit et à l’oral.
• Maîtrise de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word).
• A l’aise avec les outils analytiques
• La connaissance d'outils de création visuelle et d'animation (type Klaxoon, Canva, Kahoot, etc.) est un atout.

Pourquoi nous rejoindre :

• Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
• Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux/se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.
• Notre envergure nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.