Consultant(e) Confirmé(e) MOE HRA F / H CDI

HRConseil; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un professionnel expérimenté pour accompagner des acteurs du public dans leur fonctionnement RH. Vous gérerez la modernisation avec HR Access et travaillerez sur des projets de refonte. Le poste requiert une expertise en HR Access et en gestion de spécifications fonctionnelles. Une approche orientée client est essentielle.

Prestations

Salaire fixe entre 40k€ et 50k€

Bonus individuel de 1k€

Indemnité repas de 2 257 € net par an

Prime de vacances mensuelle

Participation aux résultats

Charte télétravail : 3 jours par semaine

Qualifications

• Maîtrise de HR Access (V7, V8 ou V9) indispensable.
• Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et à gérer une phase de recette.
• Expérience dans le paramétrage et le suivi de projets de migration.

Responsabilités

• Accompagner des acteurs du public dans la modernisation de leur fonction RH.
• Analyser les enjeux métiers et réglementaires.
• Animer des ateliers avec les équipes RH et IT.

Connaissances

HR Access (V7, V8 ou V9)

Rédaction de spécifications fonctionnelles

Gestion de recette

Paramétrage

Gestion de projets de migration

Analyse d’anomalies

Description du poste

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Client:

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

cb9924fa0047

Job Views:

4

Posted:

01.08.2025

Expiry Date:

15.09.2025

Job Description:

Description du poste

Besoin de te projeter ? Voici le type de mission que tu pourrais retrouver en venant chez HRConseil :

Accompagner des acteurs du public dans la modernisation de leur fonction RH avec HR Access V9, ou soutenir un groupe industriel en pleine refonte de ses processus Paie & RH.

Exemples :

• Un client du secteur public a lancé un projet ambitieux de migration HRA. Objectif : fiabiliser la paie, optimiser les processus, et sécuriser le déploiement de la nouvelle version.
• Un industriel cherchait à revoir son socle paie pour coller aux nouveaux enjeux réglementaires et digitaux.

L’équipe MOE est intervenue sur l’ensemble des phases clés :

• Analyser les enjeux métiers & réglementaires (paie, gestion administrative, carrière…)
• Animer des ateliers transverses avec les RH, la DSI et les directions métier
• Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées
• Définir la trajectoire de transformation (phase de conception, paramétrage, recette, déploiement…)

Une approche terrain, 100 % orientée client et utilisateurs, avec du challenge, du concret et du sur-mesure

Qualifications

Ce poste est fait pour toi si…

• Tu maîtrises HR Access (V7, V8 ou V9)
• Tu sais rédiger des spécifications fonctionnelles, gérer une phase de recette, réaliser du paramétrage, ou encore suivre des projets de migration, de TMA ou de refonte SIRH
• Tes sujets du quotidien : paie, gestion administrative, tests, mise en production, analyse d’anomalies, intégration HRA…
• Tu fais le lien entre les équipes RH et IT, avec rigueur et pragmatisme.

Tu veux plus qu’un projet de plus ? Tu veux du sens, de l’impact ? Bienvenue chez HRConseil.

Informations supplémentaires

Transparence oblige : la rémunération, nous en parlons dès le départ.
Nous te partageons notre fourchette salariale, sans détour. À toi de voir si nous sommes alignés.

• Un salaire fixe entre 40k€ et 50k€
• Un bonus individuel de 1k€
• Une indemnité repas de 2 257 € net par an
• Une prime de vacances versée mensuellement
• Participation aux résultats
• Charte télétravail : travail en jogging 3 jours par semaine

Prêt(e) à nous rejoindre ? Postule !

Si ton profil correspond, nos échanges continueront en visio ou en présentiel :

• Entretien avec un membre de l'équipe recrutement (30 min)
• Entretien avec un Directeur Associé et/ou le porteur de l'offre
• Rencontre avec un fondateur (François ou Franck)

PS : La confiance peut te retenir de postuler ? Rappelle-toi, il n'y a pas de candidat "parfait". N'hésite pas à postuler, peu importe ton expérience !

Chez HRConseil, la bienveillance fait la force du collectif. Rejoins-nous pour vivre la proximité et grandir ensemble !