Consultant(e) Change Microsoft H/F

Devoteam; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transformation digitale à Nantes recherche un(e) Consultant(e) Change Microsoft pour accompagner les clients dans l'adoption des outils Microsoft 365. Le candidat idéal a une expérience en conseil, fait preuve de leadership et maîtrise l'anglais technique. Ce poste offre des opportunités de développement au sein d'une entreprise innovante et dynamique.

Qualifications

• Expérience dans le domaine du conseil sur des projets de mise en œuvre de solutions M365.
• Capacité à accompagner les équipes métiers dans la transformation digitale.
• Connaissances avérées sur la suite Microsoft 365.
• Autonomie, curiosité et bon esprit d'équipe.
• Maîtrise de l’anglais technique à l'oral et à l'écrit.

Responsabilités

• Accompagner nos clients dans l'adoption et l'optimisation de leurs outils collaboratifs.
• Animer des ateliers de travail et des formations auprès des utilisateurs.
• Concevoir des solutions Microsoft 365 en réponse aux besoins métiers.
• Réaliser des audits sur les solutions Microsoft 365.
• Contribuer au développement de nos offres et à la veille technologique.

Connaissances

Expérience en conseil sur solutions M365

Leadership

Connaissances sur Microsoft 365

Autonomie et curiosité

Anglais technique

Description du poste

Overview

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile.

Chez M Cloud, l’humain est au cœur de la technologie. Chaque jour, nous explorons les pratiques les plus innovantes – feedback continu, communautés de pratiques, rétro-ingénierie – et les technologies les plus avancées en partenariat avec Microsoft – intelligence artificielle, machine learning, data science, sécurité, plateforme collaborative, low code no code – pour construire un avenir du travail où la technologie devient un levier d’épanouissement et de performance. Notre mission est d’accompagner nos clients — des PME aux grandes entreprises — dans leur transformation vers le Cloud, en leur proposant des solutions globales de gestion de l’information, basées sur l’ensemble de l’écosystème Microsoft : Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform.

Responsibilities

• En tant que Consultant(e) Change Microsoft, vous interviendrez sur des projets d'envergure auprès de nos clients. Vos principales missions seront :

• Accompagner nos clients dans l'adoption et l'optimisation de leurs outils collaboratifs (Microsoft 365, Copilot...).

• Animer des ateliers de travail et des formations auprès des utilisateurs.

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions Microsoft 365 en réponse aux besoins métiers.

• Réaliser des audits et des études d'opportunité sur les solutions Microsoft 365.

• Contribuer au développement de nos offres et à la veille technologique.

Qualifications

• Vous possédez une expérience dans le domaine du conseil, sur des projets de mise en œuvre de solutions M365.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à accompagner les équipes métiers dans la transformation digitale.

• Vous avez des connaissances avérées sur la suite Microsoft 365.

• Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité et d'un bon esprit d'équipe.

• Vous maîtrisez l’anglais technique à l'oral et à l'écrit.

Pourquoi nous rejoindre

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Processus de recrutement

1. Talent Acquisition Interview: l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation.

2. Tech & Business Interview: cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier.

3. Leadership Interview: il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Engagements et diversité

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.