Consultant(e) Career – Stratégie sociale et conseil RH (H/F)

TN France; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et inclusive recherche un consultant en stratégie sociale et conseil RH. Ce rôle hybride, basé à Paris, vous permettra de travailler sur des projets stratégiques variés, de renforcer les relations clients et de piloter des missions innovantes. Si vous êtes passionné par le dialogue social et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant avec des collègues talentueux, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise le potentiel de chacun et crée un impact significatif dans le domaine des ressources humaines.

Prestations

Opportunités de carrière

Accompagnement managérial

Culture dynamique

Avantages pour le bien-être

Qualifications

• Expérience en stratégie sociale et conseil RH sur des sujets comme GPEC et PSE.
• Connaissance solide en accompagnement de projets de fusions/acquisitions.

Responsabilités

• Développer des missions stratégiques autour des sujets RH et dialogue social.
• Conduire des audits et analyses pour identifier les leviers de performance.

Connaissances

Stratégie sociale

Conseil RH

Dialogue social

Négociation collective

Gestion des CSE

Anglais professionnel

Formation

Master en Ressources Humaines

Diplôme en Droit

Description du poste

Consultant(e) Career – Stratégie sociale et conseil RH (H/F), Paris

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe Conseil career. Ce poste est basé à Paris La Défense. Il s'agit d'un poste hybride avec télétravail.

Vous êtes convaincu(e) que le client doit être au centre des processus de décision de l’entreprise? Vous souhaitez travailler avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement stimulant, mettre en valeur vos talents, contribuer au collectif et avoir plus d’impact? Nous recherchons des personnes à fort potentiel et agiles comme vous pour façonner l’avenir avec audace.

Vos missions :

1. Développer des missions stratégiques autour des sujets RH structurants (stratégie sociale, communication sociale, PMI, prévention des RPS...), avec un focus sur le dialogue social et les relations avec les IRP.
2. Conduire des audits et analyses pour identifier les leviers de performance (juridiques et sociaux), définir les cibles et élaborer des stratégies adaptées à chaque client.
3. Piloter les projets en collaboration avec votre Manager ou en autonomie, en adaptant l’accompagnement aux besoins spécifiques.
4. Renforcer la relation client en assurant un suivi de qualité et en identifiant de nouvelles opportunités.
5. Produire des livrables techniques, élaborer des feuilles de route, synthétiser des résultats et organiser des ateliers de travail.

Profil recherché :

• Expérience en stratégie sociale et conseil RH sur des sujets comme la GPEC, PSE, RCC, aménagement du temps de travail.
• Connaissance solide en accompagnement de projets de fusions/acquisitions (PMI).
• Maîtrise des enjeux du dialogue social, négociation collective, gestion des CSE.
• Capacité à identifier des leviers de performance et définir des objectifs cibles.
• Qualification dans la formalisation de stratégies sociales et de calendriers en lien avec les parties prenantes.
• Capacité à construire des propositions commerciales et réaliser des études stratégiques.

Ce qui fera la différence :

• Esprit d'équipe, ouverture d’esprit, capacité analytique et envie de rejoindre un environnement stimulant.
• Anglais professionnel courant indispensable.

Pourquoi nous rejoindre :

• Développez votre potentiel grâce à nos opportunités, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
• Intégrez une culture dynamique et inclusive, travaillez avec des collègues talentueux et créez un impact.
• Profitez de nombreuses opportunités de carrière et d’avantages pour votre bien-être.