Consultant(e) AMOA SI Achats Senior (H / F) I PeersAdvisory

PeersGroup; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Senior Consultant(e) en achats pour rejoindre une équipe passionnée. Ce rôle vous permettra de travailler sur des projets d'envergure pour des clients prestigieux, tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif. Vous serez impliqué(e) dans la transformation des organisations, l'amélioration de la performance et la gestion des risques. Avec des opportunités de formation continue et un engagement envers la diversité, cette position offre un cadre de travail enrichissant et stimulant. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prime de participation

Prime vacances

Télétravail possible

Formation continue

Prise en charge à 100% du Pass Navigo

Prise en charge à 100% de la Mutuelle

Événements internes réguliers

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou projet interne.
• Connaissance des processus S2C et P2P, et des outils associés.

Responsabilités

• Pilotage des missions avec un fort accent sur la performance et la transformation.
• Participation active aux processus de recrutement et à la gestion des équipes.

Connaissances

Connaissance du domaine achat 360°

Gestion de projet

Compétences relationnelles

Capacité à piloter des projets

Maitrise des outils de data visualisation

Management

Formation

Bac +5 en commerce, ingénierie ou gestion

Outils

Power BI

Excel

Powerpoint

Ivalua

Ariba

Coupa

Description du poste

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)

Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.

PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) :

• Transformation des organisations et des pratiques
• Amélioration de la performance et gestion du risque
• Développement du digital et des outils
• Renforcement de la compétitivité et Durabilité

Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un / une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats.

Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe :

• Process S2C et P2P
• Plan de performance achat (diagnostic & déploiement)
• Innovation fournisseurs
• Enjeux de décarbonation

Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles :

• Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet
• RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats)
• Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects
• Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…)

Minimum Requirements :

• Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion)
• Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…
• Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance)
• Connaissance des outils / modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…)
• Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent)
• Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet
• Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission
• Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel

Modalités :

• Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris
• Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs.
• Prime de participation et prime vacances.
• Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce.
• Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)
• Télétravail possible (2 jours par semaine).
• Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy).
• Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps / été, challenges sportifs, etc.).

PeersGroup s’engage au travers de :

• Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS
• La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)
• L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme
• Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96 / 100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
• La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.