Consultant(e) Active Directory & Identity Security (H/F)

Devoteam | Cyber Trust; Levallois-Perret; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en technologies recherche un Consultant(e) Active Directory & Identity Security pour accompagner la sécurisation et l'évolution des systèmes de ses clients. Avec une solide expertise en Active Directory et une expérience d'au moins 3 ans, vous aurez la responsabilité d'évaluer et de moderniser les environnements AD, tout en assurant une veille sur les outils spécialisés. Ce poste nécessite un bon niveau d'anglais et une approche orientée client.

Qualifications

• Au moins 3 ans d’expérience dans la sécurité des annuaires Active Directory.
• Bon niveau d’anglais requis.
• Intérêt pour systèmes d’information et gestion des risques.

Responsabilités

• Comprendre les enjeux d’Active Directory et de sa sécurisation.
• Évaluer et moderniser les environnements AD pour nos clients.
• Assurer une veille active sur les outils spécialisés en sécurité AD.

Connaissances

Expertise Active Directory

Vision moderne de la sécurité

Capacité à lier sécurité et enjeux métiers

Approche pragmatique

Formation

BAC +5 (école d’ingénieurs, management ou université)

Description du poste

Consultant(e) Active Directory & Identity Security (H/F)

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités.

Missions

• Comprendre les enjeux d’Active Directory, de sa sécurisation et de son évolution (hybrid identity, Entra ID / Azure AD, Zero Trust) afin de contribuer aux phases d’avant‑vente, RFP et cadrage.
• Évaluer, renforcer et moderniser les environnements AD de nos clients : analyse de posture de sécurité, identification des chemins d’attaque, réduction de la surface d’exposition, amélioration de la résilience.
• Définir des stratégies de sécurité AD évolutives, basées sur les meilleures pratiques (Microsoft, ANSSI, CIS, NIST…) et adaptées aux enjeux métiers et IT.
• Accompagner les équipes clientes de bout en bout, depuis l’analyse du besoin et des risques jusqu’à la mise en œuvre, l’industrialisation et le run.
• Intervenir dans des contextes complexes et internationaux, avec des problématiques de gouvernance des identités, de conformité et de continuité d’activité.
• Assurer une veille active sur les outils et approches spécialisés AD & Identity Security (audit et détection AD, outils de type BloodHound, ALSID, solutions de posture et de protection des identités).
• Concevoir et déployer des dispositifs concrets de sécurisation Active Directory, incluant notamment : durcissement et sécurisation d’AD DS, modèles de tiering et séparation des privilèges, PAM / PIM, PAW / SAW, intégration des principes Zero Trust et Least Privilege, trajectoires de modernisation vers des modèles hybrides et cloud.

Qualités et Compétences

• Une expertise Active Directory solide, complétée par une vision moderne de l’identité et de la sécurité.
• Une capacité à faire le lien entre sécurité, identité et enjeux métiers.
• Une approche pragmatique, orientée réduction du risque et valeur client.
• Curiosité, adaptabilité, proactivité.

Qualifications

• Diplômé(e) BAC +5 (école d’ingénieurs, management ou université) avec un bon niveau d’anglais.
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la sécurité des annuaires Active Directory (ADDS).
• Une réelle appétence pour les systèmes d’information, la gestion des risques, l’innovation, le management direct et la relation client.

Processus de recrutement

• Talent Acquisition Interview : compétences, anglais, motivation.
• Tech & Business Interview : compétences techniques détaillées.
• Leadership Interview : potentiel, ambitions et évolution au sein de Devoteam.

Si votre candidature est retenue, une proposition d'embauche vous sera envoyée, suivie de la formalisation du contrat de travail.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, la promotion de ses collaboratrices et collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.