Consultant sécurité Microsoft - LYON (H/F)

Devoteam | Cyber Trust; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Suivi de carrière par un manager

Certifications techniques et soft skills

Contributions internes pour élargir vos compétences

Événements internes et activités culturelles

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en technologies recherche un(e) Consultant(e) sécurité Microsoft pour rejoindre son équipe Cyber Trust. Ce poste demande un profil avec BAC +5 et compétences en M365 et Azure. Les responsabilités incluent la conformité sécurité des projets cloud et la réalisation d'audits. L'entreprise offre des opportunités de développement, des certifications et un environnement de travail collaboratif en pleine croissance.

Qualifications

• Diplômé(e) BAC +5 d’une école d’ingénieurs ou d'une université avec un bon niveau d’anglais.
• Vous disposez de compétences en sécurité Microsoft M365 et/ou Azure.
• Expérience en audit sécurité et recommandations.

Responsabilités

• S’assurer que les projets de move to Cloud respectent les exigences sécurité.
• Réaliser des audits sécurité et proposer des améliorations.
• Configurer et surveiller les fonctionnalités de sécurité sur M365/Azure.

Connaissances

Curiosité

Adaptabilité

Proactivité

Formation

BAC +5 d’une école d’ingénieurs ou d'une université

Outils

Azure AD

Azure Defender

Defender for Identity

Defender O365

O365 DLP

AIP / MIP

MCAS

Azure Sentinel

Intune

Description du poste

Devoteam

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans plus de 50 tribus d’expertises et coachés par plus de 400 managers experts.

Vous rejoignez une équipe qui travaille sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues.

Description Du Poste

Devoteam Cyber Trust est l’équipe dédiée à l’expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow.

Au sein de la tribe Cloudsec, nous recherchons un(e) Consultant(e) sécurité Microsoft (M365 et/ou Azure) afin d’assurer les missions suivantes selon votre profil :

• S’assurer que les projets de move to Cloud respectent bien les exigences et enjeux sécurité.
• Réaliser un audit sécurité et proposer des recommandations.
• Réaliser l’architecture et l’implémentation de fonctionnalités sécurité Microsoft.
• Fournir des exigences de sécurité, configurer et surveiller les fonctionnalités de sécurité sur M365 et/ou Azure.
• Veiller à ce que les meilleures pratiques en matière de sécurité soient suivies et à ce que la sécurité des infrastructures soit constamment améliorée.
• Réponse aux incidents : Effectuer l’analyse des incidents de sécurité, les enquêtes, le confinement et les mesures correctives.

Qualifications

Votre profil

🎯 Curiosité, adaptabilité, proactivité.

Formation initiale

Diplômé(e) BAC +5 d’une école d’ingénieurs, de management ou d’une université avec un bon niveau d’anglais.

Vous disposez d’une ou plusieurs des formations suivantes :

• Azure AD
• Les solutions Defender (Azure Defender, Defender for Identity, Defender O365, …)
• O365 DLP
• AIP / MIP
• MCAS
• Azure Sentinel
• Intune

Benefits

• Suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers.
• Certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts.
• Partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, …
• Trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité/tribu ou squad.
• Rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, …
• Contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, …
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions.
• Vision Tech for People incarnée dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Processus de recrutement

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation.
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier.
• Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d’embauche. En cas d’acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Metadata

Seniority level: Mid-Senior level
Employment type: Full‑time
Job function: Consulting
Industries: Business Consulting and Services

EEO Statement

Le Groupe Devoteam œuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite, et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.