Consultant Droit Social (H / F), en alternance

MBway; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un Consultant en Droit Social pour un contrat de professionnalisation ou apprentissage. Ce poste offre l'opportunité d'acquérir une expérience pratique en RH tout en poursuivant une formation. Le candidat idéal aura des connaissances en droit du travail et des compétences en gestion des ressources humaines.

Qualifications

• Formation en droit souhaitée.
• Compétences en gestion des ressources humaines appréciées.

Responsabilités

• Gestion des entrées et sorties de personnel.
• Rédaction des contrats de travail.
• Conseils aux opérationnels sur le droit du travail.
• Accompagnement sur les procédures disciplinaires.

Connaissances

Connaissances en droit du travail

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Sens de l'écoute

Organisation personnelle

Qualités rédactionnelles

Bonne maîtrise de l'outil informatique

Description du poste

MBway est une école internationale de Management, intégrée au groupe EduServices, leader de l’enseignement supérieur privé avec 54 écoles en France. Présent dans 17 campus en France, l’établissement MBway s’appuie sur le savoir-faire et les acquis de l’IPAC, créé depuis près de 30 ans, pour l’organisation des études, le système de qualité certifié ISO, le réseau international, les accréditations et le réseau des anciens.

École internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses partenaires, un Consultant Droit Social H / F, en contrat de professionnalisation ou apprentissage, sur la région lyonnaise. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir une expérience au sein de l’établissement.

Rattaché(e) hiérarchiquement au service RH, vos missions seront les suivantes :

1. Gestion des entrées et sorties de personnel,
2. Rédaction des contrats de travail,
3. Conseils aux opérationnels,
4. Accompagnement sur les procédures disciplinaires,
5. Suivi des échéances à traiter en CSE,
6. Préparation et réponses aux ordres du jour des CSE,
7. Assurer la veille juridique.

Compétences et qualités requises :

• Connaissances en droit du travail
• Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de l’écoute et du service
• Organisation personnelle et qualités rédactionnelles
• Bonne maîtrise de l'outil informatique

Modalités

• Type de contrat : contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée : 12 à 24 mois, temps plein
• Lieu de travail : région lyonnaise
• Salaire : à calculer selon l’âge et le niveau d’études